市职教中心召开青年教师队伍建设工作年会

　　青年教师是学校教师队伍的重要组成部分，是学校事业可持续发展的基础力量。为认真贯彻全市教育工作要点和学校新学期工作要点，切实加强本校青年教师队伍建设，3月8日，市职教中心以“优化青年教师成才环境，助力青年教师成长发展”为主题，召开了2016年全校青年教师队伍建设工作年会。副校长王玉民，科研处处长孙海燕、副处长阎旗，全体学科主任，学校近三年入校的青年教师及指导教师共129人参加了会议。会议由阎旗主持。

　　会上，孙海燕在《关于加强青年教师队伍建设》主题报告中，详细分析了学校青年教师队伍现状及存在的问题，并结合学校工作实际需要，从加强青年教师思想政治教育和师德建设、促进青年教师教学科研能力提升和专业发展、优化青年教师成长发展的制度环境和管理机制、加强对青年教师队伍建设的组织领导和条件保障等方面阐释了学校加强青年教师队伍建设的具体措施。

　　副校长王玉民结合年会主题报告作了发言。他指出，青年教师关系着学校发展的未来，是学校今后发展的生力军。面对教育改革发展的新形势和学校繁重的教改建设任务，全体教师要切实认真践行本校青年教师培养“12358”青蓝工程（即一年入门、两年过关、三年出徒、五年成熟、八年成才），充分认识加强青年教师队伍建设的重要性和紧迫性，解放思想，采取有力措施，着力提升青年教师素质，优化队伍结构，促进学校内涵发展，提升学校核心竞争力；要从建立有利于青年教师成长发展的制度环境，完善培养培训体系、促进青年教师专业发展，加强青年教师思想政治教育和师德建设，加强服务保障、关心解决青年教师实际问题等方面入手，创新管理机制，搭建发展平台，全面促进青年教师成长成才。同时，青年教师要真正认识自身的责任，爱岗敬业，有自信，勇担当，肩负起建设学校、发展学校的历史重任，为创造张家口市职教中心美好的明天贡献自己的力量。

　　会议印发了本校《优秀师徒结对评比条件》、《提前出徒申请条件》等文件，对进一步助力青年教师成长发展，优化青年教师成长环境，促进青年教师素质提升和专业发展，激励青年教师健康成长等，提出了更加明确科学的要求。