人社局召开机关标准化管理体系文件发布大会
7月15日上午,我局召开机关标准化管理体系文件发布大会,这标志着我局的机关标准化管理工作正式进入试运行阶段。会议由局党组副书记、调研员、公务员局局长、机关标准化管理工作领导小组副组长郭永志同志主持,局领导班子成员、局机关(含公务员局)各科室全体工作人员、局标准化管理工作领导小组办公室成员参加了会议。
会议首先由局党组书记、局长、局标准化领导小组组长吴国君同志宣布局机关标准化体系文件正式发布,宣布了《标准化管理手册》颁布令和管理者代表任命书。二是由行政管理干部学校党总支书记、局标准化领导小组副组长张庆功同志介绍了局体系文件编写过程,并对我局10个程序文件、84个业务指导书、20个规章制度、217条记录清单等体系文件的结构和发布形式作了简要说明。三是由养老保险科孙全宝同志、公务员局综合管理科王希金同志结合科室工作实际,谈了对开展标准化管理工作的认识,并做了表态发言。四是由吴国君局长对标准化管理体系文件的实施作动员讲话。
吴局长在讲话中首先重点阐述了我局开展机关标准化管理工作的重要意义。指出:一、开展机关标准化管理工作是践行党的群众路线教育活动、转变党风建设的重要举措。我们开展工作就是要以服务对象满意为最终标准,机关工作人员只有为人民服务的义务,没有以权谋私的资格。要用制度培养习惯,用程序规范行为,推动干部作风有一个大的转变,树立人社部门的良好形象;二、开展机关标准化管理工作是市政府的重要部署,是构建和谐沧州的必然要求。开展机关标准化管理工作不仅是响应市政府的号召,把市政府交办的大事贯彻好、落实好,而且也是落实焦书记提出的“干什么、怎么干、谁来干、什么时间干成”的重要措施。实行标准化管理工作是老百姓的所需所盼,因为人社工作涉及民生,涉及到千万家庭切身利益,我们必须打破传统观念,打破过去想怎么干就怎么干,怎么干都行的错误认识,工作逐步纳入规范化管理、标准化操作、程序化运行,制度化约束的轨道。要自觉按程序办事,用标准衡量工作业绩,要对照标准,立改立行。三、开展机关标准化管理工作可以有效的避免工作失职、渎职问题的发生。开展机关标准化管理工作,不仅有效的提高工作效率,减少审批程序,同时避免工作失误,给人社系统造成不良影响。对个人是个很好的约束,可以防患未然,避免了失职、渎职问题的发生。
吴局长在讲话中还总结回顾了前阶段推行机关标准化管理的各项工作,并对我局标准化管理工作取得阶段性成果表示充分肯定。对全体工作人员在时间紧、任务重的情况下,能够发扬“唯旗是夺”的精神,树立大局观念,增强配合意识,在体系文件编写过程中所表现出的攻坚克难、认真负责的精神给予表扬。最后,吴局长就如何在试运行阶段进一步落实各就各位、各尽其责的大局观,提出了要求:一是进一步统一思想,加强领导。标准化管理体系运行工作是一项全面的系统工程,需要全员参与、全面贯彻。在进一步明确责任的基础上,局标准化办公室要积极搞好组织协调,各科室更要密切配合,把体系运行作为一项事关全局发展的大事来抓,保证标准化进入日常的工作程序。二是开展全员培训,全面系统的学习。学习质量决定认识程度,认识程度,决定工作能否干好。要求会议结束后,局机关(含公务员局)各科室要分层分级地组织工作人员开展学习培训活动,达到对整个标准化管理体系的融会贯通。三是实行定岗、定职、定责、定人,确保各就各位,全面到岗运行,严格按照标准办事。结合我局工作实际,对照体系文件的要求,严格ISO9000质量管理体系的各项工作规范、工作流程办事,逐表、逐项地认真填写相关记录,确保各项工作规范和流程的畅通运行。四是坚持持续改进,在实践中不断完善和提高。要坚持全程持续改进,进一步完善体系文件的框架和内容;加强对导入运行情况的监督检查;要注重过程控制,使“过程控制”这一重要思想贯穿我局管理工作的全过程。
发布大会后,华夏认证中心的李敏老师就我局标准化管理体系试运行及试运行期间的实施要点、要求进行了专题辅导。