衡水市深州百名企业代表为中层干部打分

        衡水新闻网—衡水晚报讯（段朝鹏）“我们积极完善各项服务制度，实施了网上申报、一站式服务、一次性告知等制度，能我们内部完成的，坚决不让群众多跑腿、多走冤路。”18日，在深州市委党校会议室，一场测评会正进行，来自17个职能部门的41个重点科室负责人依次上主席台，“晒”出上半年本科室服务企业、服务群众、改进作风的“成绩单”，100名企业代表，从服务能力、工作作风、工作成效等方面进行了现场打分。

        这次评议的对象，主要是与创优经济发展环境密切相关的，具有行政审批、行政执法、综合管理等职能的市直部门重点科室。

        深州市把重点科室和关键岗位的评议工作，作为创优发展环境，转变干部作风，解决“中梗阻”问题的重要途径。通过述职评议让部门中层干部直接接受企业、群众以及其他服务对象的测评，让企业、群众、服务对象的意见既体现在测评分数上，更运用到中层岗位调整上。该市规定，对首次测评居末位的部门和后三名的科室，由纪委书记对单位负责人诫勉谈话，并责令限期整改；对连续两次居后三名的科室负责人调整岗位。

        重点科室评议工作开展，激发了职能部门“一把手”、科室负责人和一线工作人员服务发展的主动性和积极性。各职能部门纷纷借力加强部门内部管理，完善了管理制度、便民制度，推出了延时服务、预约服务、一窗通办、网上审批等便民措施，使得全市发展环境得到明显改善。