市纪委五结合五体现聚焦突出问题

　　2月14日，市纪委召开机关全体干部大会，聚焦突出问题，提高思想站位，强势启动深化机关作风整顿活动。

　　结合开展“四个意识”专题教育，把机关作风体现在提升政治理论素养上。深入学习贯彻******系列***精神和***治国理政新理念新思想新战略等为主要内容，制定学习计划，对“四个意识”分4个专题集中开展深入学习讨论，不断提高思想政治觉悟。机关党委和基层党支部召开专题会，着力查找在“四个意识”方面、政治理论学习、严格组织生活等党内政治生活方面存在的问题，列出清单，深入整改，接受监督。加强对贯彻党的十八届六中全会精神和执行准则、条例情况的日常监督检查，定期组织通报和讲评。建立健全党组织党内政治生活主体责任制、重大问题报告制度、热点问题发现处置机制等。

　　结合贯彻落实中省纪委全会决策部署，把机关作风体现在履职尽责抓落实上。对照中省纪委全会确定的工作任务，逐一对号入座，扭住改善营商环境、促进转型发展以及为官不为、“微腐败”等突出问题，逐项制定落实举措，明确时间节点，把作风整顿体现在攻坚克难抓落实上。分层次组织中层干部、转业干部、 选调生登台谈工作谈体会谈感悟，通过比武擂台形式，提升能力水平。围绕落实廉政准则、处分条例等新的党纪条规，围绕派驻改革、巡察体制改革等工作，在全国、全省确立对标追赶目标。机关各室结合工作职责，明确在全国、全省同行业进位项目、目标任务和具体举措，年内实现增比进位，年底对进取位次和争取支持情况进行综合评价，推出先进典型，给予大力表彰。

　　结合“十小练兵”活动，把机关作风体现在提升干部队伍内生动力上。针对纪律审查工作人员时间分散、人员难于集中的实际困难，以党支部为单位，利用上下班前后的半小时或一小时时间，组织机关干部参加学习研讨，找个人短板、写工作体会。集中推荐必读书籍，以室为单位开展读书活动，分享读书心得，提高纪检监察干部的党性修养、思想觉悟和精神境界。邀请业务尖子讲解与演练，发挥引领示范作用，实现干部队伍素质的整体提升。结合纪检监察工作实际，组织机关干部特别是年轻干部参加公文写作比赛，提高机关干部的写作技能，提升执言执文能力。开展硬笔书法比赛活动，增强写规范字，用规范字的意识，组织机关干部书写党章党规党纪及名言警句，解决提笔忘字问题，促进书写能力不断提高。

　　结合推行目标考核评价体系，把机关作风体现在激发干事创业激情上。建立基层和群众评议意见库，健全信息反馈机制和问题***督办机制。运用网络政务平台、绩效考核平台、群众评议等多种方式，对机关各室和工作人员综合评议，与目标绩效考评奖励、干部使用挂钩。科学设计绩效考评体系，逐室逐岗逐人制定绩效要求。推行差异化考核，拉大不同档次间差距，更好发挥奖优罚怠、提高效能作用。制定容错纠错机制，宽容干部在工作中特别是改革创新中的失误，保护和调动干部积极性。实化细化干部能上能下机制，把实绩突出的干部使用起来，对懒政怠政、不作为、乱作为的干部坚决调整下来。围绕落实中央和省市委重大安排部署，结合本地实际，探索试行若干单项任务奖励，促进中心任务更好落实。

　　结合推进全市机关作风整顿任务落实，把机关作风体现在从严监督上。在监督执纪问责过程中，把贯彻落实《***纪律检查机关监督执纪工作规则》作为工作指南和行为戒尺，把规则要求转化为担当行动。围绕全市机关作风突出问题，强化明察暗访，特别是加强对不作为问题的监督问责，开展专项整治。在优化环境上强化督查，围绕市场营销政策落实，督促相关部门加大“放管服”改革力度，深化审批体制改革，提高公共服务水平。围绕发生在群众身边的“微腐败”问题，重点就土地征收、教育医疗、社会保障等领域，加大对侵害群众利益问题的查处力度，持续增强群众的获得感。围绕重点工作进度，组织专门力量明察暗访，对工作不落实、重点工作难推进、发生严重问题的，严肃问责追究。发挥问责的触动警示作用，层层传导压力，增强机关干部的责任意识、担当精神，确保政令畅通、促进工作落实。