莲池区打好组合拳力促整改见实效

    在整改“回头看”工作中，莲池区打好“组合拳”，科学运用“四种方法”，落实工作要求，确保整改措施到位。截至目前，通过自查自纠、督导检查、信访举报等方式，发现扶贫领域（低保）问题线索1条，给予批评教育1人；“一问责八清理”及基层“微腐败”问题线索16条，给予处分6人，诫勉谈话3人，通报批评2人，批评教育6人。

    全盘“回炉”查问题。各责任单位将2016年以来发现的“一问责八清理”、基层“微腐败”、扶贫领域以及巡视巡察中发现的所有问题线索，按照“三明确”要求，即明确整改任务、整改时限和责任人，制定“回头看”工作任务清单，逐项逐条进行“回炉”自查整改。

    随机“点穴”真督促。各牵头部门按照责任分工，对两年来清理出的问题线索，按照不少于30%的比例，对各责任单位问题线索整改情况及长效机制建立情况，进行随机“点穴”抽查。截至目前，各牵头部门共抽查40个单位、480余件问题线索，发现新问题线索11件，整改完成10件，正在整改1件，给予党政纪处分2人。

    分类“筛查”促整改。按照“四查四看”要求，落实自查自纠工作要求。一查档案资料，看给予处分通报、批评教育记录等是否齐全规范；二查结果运用，看处分决定是否计入个人档案、是否与工资福利待遇及评优评先挂钩；三查“回访”工作，看当事人认识是否到位，群众是否满意；四查整改落实情况，看问题整改是否到位，长效机制是否见实效。经查，在发放2016年精神文明奖和目标绩效考核奖金过程中，有8名干部因受到党政纪处分被取消资格。

    实时“***”保效果。根据不同时间节点，采取不定期分层召开工作调度会，即区委主要领导调度分管领导、区级分管领导调度分管部门、区纪委调度牵头部门和牵头部门调度责任单位，派出专项督导组开展“点对点”督导检查，“回头看”工作办公室实地督查和利用电话（微信）督导等方式，对工作实行全程***。截至目前，共召开各类调度会18次；由8名纪委监委班子成员带队，抽调16名工作人员组成8个督导组，对全区17个乡（街道）环保领域、扶贫领域9项重点工作进行督导检查4次，实地督导19个单位和部门；电话（微信）督导10次。