谋篇布局开启全年工作新征程

     （乔娜）“打造干部清正、政府清廉、政治清明、社会清醇的从政环境……全面推进法治巨鹿建设，努力建设高效的法治实施体系、严密的法治监督体系、有力的法治保障体系……”1月9日巨鹿县第十届委员会第三次会议上通过的优化从政环境和建设法治巨鹿的相关文件，点睛2015年全县工作新常态。

    摸准“病灶”优化从政环境。2015年，要求县处级干部每年脱产培训不少于110学时，乡科级及以下干部不少于90学时；开展“警醒日”、“专题民主生活日”等一系列活动；建立健全干部选任机制，从严管理干部，加强对领导干部“德”的考核；全面推行目标管理机制，每年初每名干部至少谋划2项干事事项，向社会公示承诺。

    多措并举推进法治建设。县委政法委牵头组建不少于5人的法律顾问小组，对重大决策进行法律咨询论证，确保作决策、抓工作都于法有据；按照不少于5人的标准，建立健全以县政府法制办为主体、专家和律师参加的法律顾问队伍；县司法局深化律师、公证、法律援助、社区矫正等业务公开，建设司法公开电子屏，充分发挥官方网站、微博、微信等新媒体作用，推进“政法机关开放日”常态化；确定2015年为法治文化建设年，创造条件在县、乡、村建设法治文化广场、法治文化公园、法治长廊、法治一条街；深化村（居）法律顾问工作，为基层提供公益性法律服务。

    创新发展建设“幸福巨鹿”。牢牢把握创新发展的路径载体，抓好重点企业、重点园区、重点项目、关键技术、技术联盟、智慧城市等六个方面的创新发展，全力做大做强中心城市和县城、放手发展民营经济、加快产业结构优化升级、加强生态建设和环境治理。