工行唐山曹妃甸支行开展警示教育依纪合规做人做事
为促进了员工遵章守纪观念,强化各项制度的落实和案件风险防控,在全行营造风清气正守纪律懂规矩得氛围,11月23日-25日,工行唐山曹妃甸支行有针对性的开展员工教育。
一、加强警示教育,信息传达到位。针对近期下发的《关于2016年上半年违规违纪人员处理情况通报》《2016年三季度党政纪处分通报》《2016年前三季度异常行为排查处理情况通报》,该行第一时间组织员工进行针对性的警示教育,对通报中的典型案例,违规违纪问题、特点、风险分析、防范措施、责任追究,一一进行剖析,使员工认识到违规违纪的严重后果,教育引导员工举一反三,促使员工从中吸取教训,引以为戒,严格约束自己的行为以及合规做人做事。进一步培养员工良好的合规意识,提升员工风险与责任意识,强化全行员工遵规守纪自律性,
二、层层落实责任,把问题消灭在萌芽状态。按照“一岗双责”要求,支行网点、部室分级负责,层层落实内控案防的管理责任,要求网点负责人、部室经理既要管好业务,又要管好人。在日常管理工作中,要小错即纠、小错即问,对违规违纪行为实行零容忍,防止小问题积累成大风险;在业务开展过程中,要善于发现一些苗头性、倾向性问题,及时跟进防控措施,将问题隐患和违规违纪行为苗头消灭在萌芽状态。早发现、早教育、早提醒,坚持抓早抓小,把纪律挺在前面,有效化解风险隐患。
三、珍惜职业生涯,自觉远离违规违纪行为。通过对社会活动异常、投资消费异常、工作表现异常等案例中的责任追究学习,时刻提醒员工各类违规行为的高压震慑态势,切忌触碰红线、高压线。要从典型案例中汲取教训,珍惜职业生涯。在工作中,切实落实好各项工作要求和流程规范,杜绝业务操作的侥幸心理,培养合规操作习惯,对法律法规和我行的规章制度要熟记于心,自觉遵章守纪,远离违规行为,各网点、部室负责人要进一步提高对员工业务操作规范的重视程度,并加大异常行为排查工作力度,强化员工工作责任心,有效防范案件风险事件的发生,为全辖安全运营和健康发展提供有力保障。