渤海新区出台高层次人才引进办法

　　近日，渤海新区出台《关于机关事业单位引进高层次人才办法（试行）》，决定对全日制硕士、博士等高层次人才实行经常化引进。该办法最引人注目的是，硕士及以上学历人员可不经过笔试环节，只需通过面试便可入职。

　　据悉，此次高层次人才引进将本着党管人才、服务发展、按需引进的原则进行，对引进人员学历和年龄做出了限制。要求引进硕士年龄一般不超过 30 周岁，引进博士年龄一般不超过35 周岁，特别优秀或特别亟需的年龄可适当放宽。符合相关报考条件的高层次人员可以自己提出申请或者接受单位或个人的推荐，待学历、学位等相关资料审核合格后，由渤海新区组织面试进行选拔。

　　渤海新区将与最终录用人员签订期限五年的聘用（任）合同，到期后根据情况可以续签。待遇方面将参照在编事业人员，硕士生享受副科级工资待遇，博士生享受正科级工资待遇。“985”、“211”大学毕业的硕士、博士在享受相应工资待遇的同时，根据所在单位干部职数情况和其本人德才表现，任命或聘任相应的科级职务。引进到教师等专业技术岗位的高层次人才，具备相应岗位职称评聘资格的，可优先评聘职称并给予相应待遇。