精准帮扶把温暖送到职工心坎
□本报记者高扬
新春的年味还未散去,2月9日上午,河北港口集团秦港股份第一港务分公司输油队职工张柱国就早早来到公司工会,从衣兜里掏出一张信纸,小心翼翼地展开,递给了工作人员。
“企业把困难职工的生活冷暖放在心上,真情实意地深入职工群众,关心职工疾苦,最大限度地为职工排忧解难,真正体现组织的关怀和温暖……”张柱国将这封题为“传递党的关怀,情暖职工心田”的感谢信转交给工会组织。
自1985年至今,55岁的张柱国一直在港口输油队从事流动液体装卸工作,由于媳妇没有正式工作,全家的生活开销就靠他一个人的收入。前年4月份,张柱国接受了一次寰枢椎手术,颈椎上打了钢钉,医药费与康复费使得原本就不富裕的家庭“捉襟见肘”。
“感谢信的内容不多,但字里行间表达了我内心的感激之情,感谢企业能时刻想着我们这些基层工人。”张柱国说,“企业对我们这样的困难职工非常关照,经常鼓励我要以积极的态度战胜困难,除了拿到工会发放的困难补助金外,特困帮扶基金会还为特困职工开展专项救济帮扶,一系列精准的帮扶措施真正做到了为职工排忧解难。”
来自企业党委和工会的股股暖流让张柱国一家备受感动,也给像他一样正在经历生活困难的职工们吃了一颗“定心丸”。
自2015年来,河北港口集团建立了“党政支持、工会运作、各部门联动”的高效工作机制,修订《职工生活困难补助规定》,提高补助标准,通过组织开展“春雨行动”“送温暖”“金秋助学”等精准帮扶活动,已为730名困难职工发放了困难补助资金122.5万元;通过成立特困帮扶基金会,共募捐帮扶基金76万余元,为61名特困职工支付专项帮扶38.8万元;按照“金秋助学”方案帮扶困难学子182人,提供帮扶金额21.6万元。此外,企业还为职工办理了职工大病医疗互助,近两年来,先后有180人次受益于此项医疗互助,报销医疗费近150万元。
“企业如同海上航行的船,而基层一线的港口职工就是船员和舵手,只有我们每一名职工都安心认真工作,才能让企业这只船乘风破浪,扬帆远航。港口职工为企业发展作出了贡献,关心帮助他们是企业义不容辞的责任。要通过深入开展精准帮扶,切实为他们解决工作和生活中的实际困难,让遇到困难的职工真正安心、放心。”河北港口集团工会副主席陈林燕说。
为提高帮扶工作的针对性和精准性,全面掌握困难职工最需要解决的问题,企业将职工致困信息一一记录入档,实现了帮扶工作的规范化管理。同时,企业各级领导按照各自分工,与特困职工开展一对一结对帮扶,根据帮扶对象的实际情况和需求制定方案,明确帮扶的任务,研究帮扶措施,增强其家庭的脱贫能力。对无劳动能力、无生活自理能力的特困家庭,企业通过发动各级领导干部、党员出资、出力,多渠道、多途径帮助困难职工克服基本困难,改善生活状况,增强生活信心。
日常帮扶四季恒温,节日送温暖让帮扶更升温。每逢传统节日,河北港口集团各级党组织和工会组织还通过开展“送温暖”等主题活动,对全部在档管理的困难职工进行走访慰问,特别是对特困职工家庭、因大病或子女上学负担过重家庭和遭遇其他重大灾难的职工家庭开展重点慰问,有针对性地解决职工的实际困难。通过扎实开展精准帮扶工作,进一步密切了河北港口集团党群、干群关系,有力地促进企业和谐稳定发展,成为凝聚职工力量、构筑和谐企业的有效途径。