秦皇岛开发区四项措施保障事业单位岗位管理工作权限下放后的衔接开展工作
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于2019年07月14日发表
| 一是精心组织培训，确保政策顺利对接。自7月份以来多方式多次组织区内事业单位劳资人员培训，讲解事业单位岗位管理的有关政策和审批权限下放后流程变化；二是严格落实政策，严把审批关口。严格按照省、市的有关政策文件要求科学合理的设置岗位和聘用人员，杜绝超比例设岗和超岗位聘用；三是提高服务意识，科学设置审批流程。结合区内事业单位的特点，制定适合开发区事业单位岗位管理实际的审批流程，缩短审批时间。四是完善备案制度，按时归纳汇总。做到“每月汇总，每年总结”，并及时反馈信息，及时处理问题，以待更好的开展工作。截止目前，共审批全区调整岗位设置的事业单位93家，续聘、增聘或调整岗位人员1573人次。 | |
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