廊坊市特困离退休干部帮扶机制暖人心

近几年来，我市经济快速发展，为离退休干部各项待遇全面落实提供了坚实基础。为了让广大离退休干部分享改革发展成果，市委、市政府对贯彻落实中央、省要求《关于建立特困离退休干部帮扶制度》高度重视，自2010年起在全市建立了离退休干部帮扶机制。市、县两级财政每年分别划拨10万元和5万元专款，用于对特困离退休干部进行帮扶。去年帮扶资金大幅度增长，市、县两级分别将帮扶资金提高到20万元和10万元，加大了对特困离退休干部的帮扶力度。自帮扶机制建立以来，全市共帮扶特困离退休干部1509人，帮扶资金达215.95 万元。

规范程序，公开透明。为保证公平公正，制定了严格的审批程序，按照帮扶对象范围、条件，由本人提出申请，经离退休干部所在党组(党委)老干部党支部评议、审查，经主管领导签字，报由老干部工作部门和财政部门审核，确定帮扶对象和帮扶资金数额，经原单位公示，在无异议的情况下由财政部门拨付资金进行帮扶。

帮扶及时，雪中送炭。为把特困帮扶基金及时用于确需帮助的离退休干部身上，采取入户排查摸底，准确、全面了解特困离退休干部家庭情况，建立帮扶档案;同时对特困离退休干部进行动态管理，对经济状况改观的进行调整，将新增的特困对象及时纳入帮扶范围，为及时实施帮扶提供了依据。

通过帮扶，缓解了特困离退休干部的生活困难，老干部晚年生活得到了更好的照顾。今后，我市将逐步完善离退休干部困难帮扶机制，加大帮扶力度，通过开展党内关怀、推进志愿服务、纳入社会救助、拓宽帮扶资金渠道等办法，对特困离退休干部群体给予更多的关心照顾。