我市人社局成功举办劳动人事争议案例研讨会

　　为进一步提升全市劳动人事争议调解仲裁办案能力、办案质量，经沧州市人力资源和社会保障局局长办公会研究同意，市人社局调解仲裁科利用12月18日、19日两天时间在青县组织召开了全市劳动人事调解仲裁案例及疑难问题研讨会，来自全市各人社局主管劳动人事调解仲裁工作的局长、劳动人事调解仲裁工作科股长、一线办案人员以及多名律师计六十余人参加了本次研讨会。通过本次研讨会，与会人员普遍感到受益颇深，表示对今后的工作指导性极强，处理疑难问题及群体性争议的信心更足了。

　　本次会议的成功举办，得益于以下几点。一是领导高度重视。为办好这次研讨会，市人社局领导非常重视，专门召开局长办公会进行研究布置，青县人社局提供了良好的培训条件和环境；二是征集疑难问题。市仲裁科利用劳动仲裁工作QQ群向各县市区人社局仲裁科（股）、仲裁院下发通知，征集在日常劳动人事仲裁办案中遇到的具有代表性而处理难度较大的疑难问题28个；三是集中组织研讨。此次研讨会专题对征集到的28个疑难问题进行了分组研讨、集中研讨。与会人员积极发言，努力发表自己的见解观点，找出案件的矛盾焦点，达成一致意见；四是梳理参考意见。市仲裁科对研讨达成的一致意见加以整理并形成沧州市劳动仲裁疑难问题研讨会纪要为各县市区劳动人事仲裁院处理相关案件提供参考，为解决日常办案中的难点和疑点统一处理口径和依据；五是创新研讨形式。主要是利用沧州市人社局仲裁业务交流QQ群平台，在劳动人事仲裁工作遇到的疑难问题及时进行网上研讨，提高研讨效率和质量；六是形成研讨制度。今后，市人社局调解仲裁科将每年至少组织一次案例及疑难问题研讨，用研讨制度提高办案能力和质量。