市地税局创新五种模式提升培训效果

　　一是引入“翻转教学”培训模式。依托综合素质大比武活动,引入“翻转式”自主出题机制,由“老师出题学生考”转变成“自己出题自己考”，各单位自主出题并整理成4套试卷,由 市局审核后统一录入网络培训系统，建立网上题库，供全员自学、自测，正式考试考题全部从中产生。二是探索“情景模拟”培训模式。把提高应对能力作为培训重 点，以情景小品形式契合实际工作，促进新录用公务员尽快融入环境、迅速进入角色，提高一线人员应对特殊问题、突发情况的能力。三是强化“实战演练”培训模 式。利用自编的行业模拟仿真账,举办模拟查账“实战演练”培训班,采取“学中查、查中学、边学边查”的培训方式，充分调动学习积极性。已举办11期，培训300多 人次，全系统基层查账能手短缺问题得到初步缓解。四是深化“互动交流”培训模式。先后开展土地增值税、企业所得税、个人所得税等专题培训，采取“先调查、 再研讨、后测试”三步教学法，让学员带着问题学，老师针对问题讲，将“灌输式”转变成“互动式”培训，促进全员在工作中发现问题、在学习中提出问题、在解 决问题中提高业务。五是推行“资格证书”培训模式。本着“于工作开展有利，于个人发展有益”原则，在全系统举办财会知识大讲堂，聘请名师深入讲解会计实 务、财经法规、财务管理等课程。目前已经授课14个课时，课程内容受到了学员一致好评。据统计，全系统已有395人报名参加培训，占干部职工总数的35.9%， 101人报名参加助理会计师资格全国统一考试。