聚焦核心目标建设过硬队伍

　　□齐会山

　　市第十一次党代会指出，未来五年的核心奋斗目标是加快建设创新驱动经济强市。实现这个奋斗目标，关键在党。我们要推进全面从严治党向纵深发展，在创新中把基层党组织建设好，打造过硬的班子和干部队伍，推动组织建设与中心工作深度融合，扎实营造风清气正的政治生态，为实现保定的跨越崛起和复兴凝聚强大的攻坚合力。

　　深入推进全面从严治党，关键在政治素养，我们必须要把提升政治素养作为永恒课题，任何时候也不能松。严守政治纪律和政治规矩，就要大力加强思想政治建设，不断增强“四个意识”。当前，在京津冀协同发展中，我们与京津相比存在较大的发展差距，面临着产业升级、污染治理、生态修复和交通建设等各项繁重任务，这些都是对我们干部队伍建设质量的检验，特别需要我们广大干部具有过硬的政治素养。抓干部队伍日常建设需着力培养三种素质：一是较高的理论素质，就是能够把马克思主义的立场、观点、方法内化为自身的素养，变成自觉的思维方式和思想方法，正确地看待事物、分析问题和决策工作。二是较强的纪律素质，就是能够保持高度的组织纪律性，模范地执行民主集中制，自觉做到个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级。三是较高的道德素质，就是能够按照道德规范进行自我约束，懂得应该做什么和不该做什么，坚持按照正确的要求来规范自己的行动。

　　深入推进全面从严治党，关键在求真务实，我们必须深化作风建设，在抓落实见成效上下工夫，任何时候也不能虚。在协同发展的大背景下，要发挥好党建作用，凝聚攻坚合力，抢抓机遇，需要我们始终保持求真务实、真抓实干的作风。一是针对当前党员干部存在的思想观念与转型发展不相适应的问题，立足区位特点，紧贴协同发展需求，围绕党建、经济、社会、文化和环境等内容，开展大交流大讨论，使广大干部牢固树立起科学发展的思路和理念。二是针对市场经济的需求特点，以法治环境建设为抓手，着力加强干部队伍素质建设，全面提高依法执政能力和行政能力，创建转型发展实实在在的好环境。三是针对落实中存在的薄弱环节，狠抓执行力建设，建立健全工作目标管理、工作过程督查、工作责任追究等制度措施，构筑一级抓一级、层层抓落实的责任链。

　　深入推进全面从严治党，关键在奋发作为，我们必须要有强烈的事业心和责任感，任何时候也不能懒。京津冀协同发展是一个长期的动态过程，这期间将会面临各种新情况、新问题，这就要求我们必须焕发最佳状态，主动奋发作为，把落实上级要求、执行党委决心意图与工作实际紧密结合起来，确保党建在转型发展中的领航作用得到有效发挥。我们要保持强烈的责任心和事业感。一是要有卓越的追求，心怀使命不追名逐利，坚守理想不盲目攀比，锐意进取不贪图安逸，决不能平平安安占位子、忙忙碌碌装样子、疲疲沓沓过日子。二是要有攻坚克难的劲头，勇挑重担，勇于吃苦，勇往直前，保持好“工作不落实就吃不下饭、睡不好觉”的干劲、“问题不解决就不放手、不收兵”的韧劲和“工作不出成果就不服气、不服输”的拼劲。三是要有主动服务的意识，做到责在人先，利在人后，把平凡的事情做到位，以一流的工作标准树立党员领导干部的良好形象。

　　（作者系莲池区委常委、组织部长）