张古江带队对威县工作进行综合考核

   （记者 张文学）经市委研究，从本月起，我市集中一个月左右时间，由市委派出考核组、市委常委带队，对各县市区、市直各部门领导班子和领导干部2014年度工作进行综合考核。1月19日下午，市委书记张古江亲自带队到威县考核，出席威县综合考核工作会议并讲话。他强调，要以高度政治责任感做好考核工作，通过考核，考出忠诚、考出干劲、考出担当、考出好的发展成效，使各级领导班子和领导干部把心思和精力全部用在抓发展、抓项目上来，用到干事创业上来，推动邢台科学发展、创新发展、跨越发展。

    张古江指出，干部考核是干部工作的重要内容，是落实党管干部原则的具体体现。做好干部考核工作，对于树立正确的用人导向，引导各级领导班子和领导干部形成正确的政绩观，激发广大干部干事创业的积极性，推动全市经济社会又好又快发展，具有十分重要的意义。中央、省委历来重视干部考核工作，我市按照中央和省委新精神、新要求，结合邢台实际，调整了指标设置，完善了考核办法，实行“三考合一”。在党风政风方面，围绕落实中央八项规定、坚决纠正“四风”问题，进一步完善了考核内容，细化了计分标准。我们开展这次考核的目的就是考实、考准、考全，进一步激发广大干部干事创业的热情。

    张古江强调，前不久召开的市委八届六次全会和全市经济工作会议，提出了邢台未来发展的“3344”总体思路，明确了发展目标、发展路径、战略重点和发展动力，确定了“稳中求进、好中求快”的总基调，这是我们当前和今后一个时期开展工作的根本遵循。还提出无论是选拔任用干部还是考核评价干部，我们都要以好干部标准为遵循，坚持以发展论英雄、以干事论英雄、以项目论英雄，特别是对那些抓项目有本事、有功劳的干部，抓项目有狠劲、有韧劲的干部，抓项目有瘾、着迷的干部，要打破年龄、资历框框，不拘一格重用起来。这次年度考核工作，就是要紧紧围绕市委确定的任务目标和用人导向，创新考核方式方法，真正考实考准干部，强化考核结果运用的“刚性”，切实发挥干部考核的“指挥棒”、“风向标”作用。

    张古江对考核内容、方法和步骤进行说明后强调，年度考核工作是一项严肃的政治任务，政策性强、环节多、要求高。同志们一定要从全局出发，讲政治、讲原则，以对党、对人民、对组织、对干部本人高度负责的精神，正确对待考核工作，正确行使自己的民主权利，敢于讲真话、讲实话，实事求是地反映情况。被考核的领导干部要端正态度，把接受年度考核作为改进工作和提高自身素质的一次良好机会，以饱满的热情、诚恳的态度，自觉接受组织和群众的监督和评议。要认真总结一年来的学习、工作、廉政建设情况，认真剖析和改正自身不足，切实提高自身修养。

    张古江对考核组的同志提出三点要求。一是按照市委要求，坚持全面从严，以严的标准、严的措施、严的纪律，做好考核工作。二是坚持公道正派、实事求是，不凭个人好恶了解和反映情况。三是严格遵守组织人事纪律，严格遵守中央八项规定及廉洁自律的有关规定。