国网魏县供电公司坚持文化引领凝聚发展合力

坚持文化引领 凝聚发展合力

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　   --国网魏县供电公司企业文化建设工作侧记

近年来，国网魏县供电公司遵循国网公司企业文化“五统一”要求，结合公司特点探索出了一条适应企业发展的文化落地路径，有效地助力了该公司的企业管理工作，使之呈现出蓬勃向上的精神风貌。

内化于心 凝聚力量

走进魏县公司，迎门的墙壁上有一条企业文化长廊，上面的廉政文化专栏、善行美德榜、君创爱心社纪实…全面涵盖了该公司文化理念，彰显着魏县供电精神，塑造着员工认可、群众满意的电网品牌形象，这是魏县公司实现企业文化落地，以“文”化人的又一重要举措。

“每天上班的时候，我都会关注下文化长廊上面的那些新内容，它刊登着公司的先进个人事迹，他们有的是除夕晚上去雪地抢修线路，有的是冒着暴雨***给客户服务，有的是奋不顾身跳进冰冷的湖水舍己救人，他们都在平凡岗位上作出了不平凡的业绩，他们的事迹深深地感染着我，激励着我…”该公司青年员工小常谈起文化长廊如是说。

通过“文化长廊”“道德讲堂”等平台，把员工的典型事迹和优秀品质形象化、具体化，引导大家在认知、接受先进人物的优秀品质后群起效仿，自觉看齐、靠齐；通过“君创爱心社”社团实现企业文化活动的组织化，引导员工参与到各类公益活动中去，培养和倡导诚实守信、回报社会、爱岗敬业的优秀品质；通过“书香国网阳光健康”读书活动、“中国梦国网情”演讲比赛，引导员工紧跟时代潮流，实现与时俱进。一系列举措让员工文化价值趋向一致，从而促进企业文化传播落地，为公司发展提供强大的精神动力和文化支撑。

外化于形 塑造品牌

每到春季，魏县万亩梨园梨花盛开，大批梨农纷纷走出家门开始为梨花授粉，魏县公司的“阳光梨花行”活动就如期开展。供电服务小分队的志愿者们抓住梨农人员比较集中这一有利时机，纷纷走进梨园深处，给梨农发放安全用电宣传材料，接受群众用电咨询，提供周到的各类供电服务。几年来，“阳光梨花行”已成为该公司的一张闪亮的名片。

企业文化根植于公司，更是一个根植于员工之心的内化过程，外化于行才是企业文化落地生根的标准，魏县公司在推进企业文化实践的过程中将企业文化的内涵进行了充分外延，推广到社会，深入到民心。

春有“阳光梨花行”，夏有“夏日送清凉”，秋有“金秋助农”，冬有“暖冬行动”，这一系列的实践活动既结合魏县特点，富有感染力，又符合服务型企业的角色定位，与国家电网公司文化整体框架一脉相承，形成了具有自身特色的文化体系。魏县公司用切实的行动将国家电网“您用电，我用心”的服务理念牢牢扎根于群众心中，开花吐蕊，芳香四溢。

固化于制 持久发力

“公司的企业文化建设不能是用来浮于空中的，而是用来落地的，不能是仅仅停留在一个阶段的，而是要扎根企业、持久发力的…”

魏县公司突出文化引领的同时，将企业文化与管理制度、工作机制相结合，将企业价值理念和已取得的文化建设成果用规章制度固定下来，执行下去，使员工既有价值观的导向，又有制度化的规范，并运用于企业实践的过程，将无形的企业文化固化于制，使其成为广大员工共同的行动指南，成为企业发展的助推器。

该公司为一线员工制作的安全亲情卡片，一侧是员工全家福照片，一侧是家属亲情寄语，将安全活动从工作现场延伸到员工家庭；扎实开展的廉洁文化上网、廉政警示上墙、廉政理念上心、廉洁提示上桌等 “四上”廉政主题教育活动，营造了“干事、干净”的浓厚氛围，提升了员工的执行力；持续开展的《企业文化专题培训》、《法律知识讲座》、《道德讲堂》、《青工大讲堂》等专题培训，实现了文化建设与管理提升的互动互促；通过打造基层文化建设示范点，将“五统一”的文化要求延伸到供电所等一线单位的管理中…

　  文化，根之所系、脉之所维。魏县公司在建设与“三集五大”体系相适应的文化落地路径中，坚持文化引领，将公司文化融入企业生产经营、改革发展等各项工作，实现了企业文化“内化于心、外化于形、固化于制”，凝聚了企业发展合力，使公司内外环境呈现出风清气正，人和企兴之面貌。