吴桥县住建局机关党支部专题组织生活会整改方案
按照县委、县组织部和县委教育实践活动领导小组的部署要求, 2014年8月15日上午8:30,吴桥县住建局机关党支部召开了党的群众路线教育实践活动专题组织生活会,围绕贯彻为民务实清廉要求,深入查摆“四风”问题,不断改进作风,推动县城建设的主题,坚持以******一系列***精神为统揽,全面查找了形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风问题,研究提出了改进措施。根据会议决定,针对存在问题,特制定本整改方案。
一、需要整改的问题
(一)思想认识仍需进一步提高。部分干部思想上不够重视学习,有以干代学的思想,没有把学习摆到重要的位置,学习深度有所欠缺,学习方法有待创新。个别干部还存在精神状态不佳、责任心不强、工作推诿扯皮等问题。
(二)工作优质高效还有差距。虽然我局干部职工能够高标准、严要求,但部分干部还不善于创造性地开展工作,缺少一点“闯”和“冒”的精神,不敢打破原有框框,求稳怕难,碰到新情况、新问题凭经验考虑问题多。对一些时间短、任务紧、要求高的工作往往存在优质时达不到高效,高效中难以达到优质。
(三)调查研究不够深入。个别干部调查研究不够深入,存在走马观花的倾向,对热点、难点问题缺乏思考,深入分析、研究问题的视野不够宽,部分工作是“知其然,不知其所以然”;有些调查研究不能善始善终,即在“调查”上下的气力较大,但在“研究”上做的文章不够。有的仅仅是停留在调查研究上,而不是把为群众解决实际问题作为出发点和落脚点。
(四)团结协作不够到位。我局工作量大,工作交叉性强,大部分工作都需要各个部门的支持和配合,个别干部大局意识不够强,满足于干好份内工作,对其他工作关心的少,缺少沟通和配合,集体智慧和合力效能没有得到充分的发挥,甚至存在相互推诿现象,工作衔接不够紧密,还没有很好的形成分工不分家、上下一盘棋的良好氛围。
(五)检查落实不够。有些领导存在着坐井观天现象,坐在办公室安排工作、听取汇报,安排完了就万事大吉,极少到基层面对面的进行督导,电话遥控问题严重,致使很多工作未能真正落到实处,取得实效。
二、整改目标
通过整改,将理论学习不断引向深入,不断提高本局全体干部职工的综合素质,着力解决思想和工作中存在的实际问题;在全局上下营造团结向上、勤政务实、奋发有为的精神风貌,使干部职工的工作作风更加扎实,工作创新意识进一步提升,工作思路更加开阔,工作效率进一步提高;做到在本职工作上求实效,彻底摒除“庸、懒、散”行为,真正实现提质、提速、提效;着力在创新创造上谋突破,立足本职勤思考、善动脑,更好地服务于广大群众。
三、整改措施
(一)加强政治理论和业务知识的学习,努力提高领导干部的综合素质。在加强业务知识学习的同时,不断积极主动地加强对政治理论的学习,特别是重点学习《党章》、《***关于在全党深入开展党的群众路线教育实践活动的意见》和习***一系列***,牢固树立共产党员的理想信念和宗旨意识,不断提高理论学习的效果,实现理论与实际相统一,提高知识水平和政治思想修养。在工作方面领导干部要以身作则地起到带头作用,在生活方面率先垂范地起到标杆作用。
(二)改进工作方法,提高工作效能。一是拓宽思路,创造性地开展工作。弘扬艰苦奋斗、求真务实的优良作风,经常深入基层开展调查研究,发扬民主,集思广益,探索发展新路,狠抓工作落实;坚持密切联系群众,广泛开辟联系群众的渠道,帮助群众解决困难和问题,进一步密切干群关系。二是注重人尽其才、才尽其用。人才各有各的优点,要根据其个人特长,合理安排工作岗位,发挥人才优势,合理利用人才,量身用才,最大限度地调动每一位干部职工的积极性和创造性,以达到人才资源的最佳配置,发挥人才优势,让各个岗位各类人才各尽其职、各显其能、各得其所,有效推动县城建设跨越式发展。三是强化绩效管理和行政问责。健全绩效评估指标体系和评价机制,完善绩效考评方式,提升管理水平。对于工作有创新、完成任务好的干部职工要给予表彰;对于工作效率低、行政不作为、乱作为的干部职工给予行政问责。四是保持风清气正,始终勤政为民。要落实党风廉政建设责任制,认真执行干部廉洁自律有关规定,增强干部“自重、自省、自警、自励”的意识;领导干部带头遵纪守法,严格执行中央“八项规定”,筑牢防腐拒变的防线;全体干部要讲党性、重品行、作表率,自觉接受纪律和法律约束,自觉做到为民、务实、清廉,树立对人民负责的形象、推动工作的形象、清正廉洁的形象;要保持共产党人的简朴风格,发扬艰苦奋斗作风,切实为群众多办实事好事。
(三)深入调查研究,解决实际问题。一是提高认识。要强化宗旨意识,充分认识到调研工作的重要性;调研要以为民办实事好事为目的,从群众中来,到群众中去,把为群众解决问题作为调研的出发点和落脚点。二是做好规划。结合实际,制订好调研计划,选好调研课题,明确调研目标和主要内容,确定调研方式方法,为调研打好基础;调研过程中要把握政策,深入基层,倾听群众呼声,力求掌握第一手资料,真正弄清他们在想什么、干什么、盼什么。三是紧扣业务。要带着问题去调研,把实现人民群众的愿望、满足人民的需要、维护人民的利益,贯穿于住建工作的全过程,实现调研的实效性,达到两不误、两促进,并以解决问题和宣传典型来促进调研工作的开展。
(四)加强责任意识和服务意识,树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。要破除急躁情绪,迎难而上,积极工作。不断改进工作作风和工作方式,深入了解员工的情感世界和急需解决的个人、家庭困难,虚心听取群众的意见,自觉接受群众的监督。干工作不能只求过得去,要高标准,严要求,争第一,创一流。
(五)谦虚谨慎,廉洁从政,在工作中体现共产党员的先进本质。领导干部要在生活上艰苦朴素,勤俭节约;在思想上自觉抵制腐朽思想和生活方式的影响;在工作作风上吃苦耐劳,不畏艰险;杜绝一切违反中央八项规定的行为,特别是公务接待、公车私用、公款消费、办公超标等方面一律按照上级要求整改和禁止,严格按照上级规定执行,做到廉洁自律,以饱满的热情去完成各项工作任务,在工作中去体现共产党员应有的先进性。
(六)立足本职工作,提高工作水平。以推进县城建设工作为中心,精心实施各项城建工程,在供水排水、供气供热、保障性住房、商贸中心等民生项目上寻求大的突破;努力实现城市管理精细化,在市容市貌、公园管理、违建查处、园林绿化、环境卫生等方面加强监管,加快数字城管建设步伐,努力提升人民群众环境意识,确保“三城同创”工作取得实效。
(七)牢固树立全心全意为人民服务的思想。共产党员要保持先进性,体现“三个代表”重要思想,就必须在如何全心全意为人民服务上下功夫。为民办事是党员的天职,对于关系群众切身利益的事情,一定要竭尽全力对待,千方百计解决。只要合乎法律法规和政策规定,就要尽量为群众提供方便,力争让人民顺心,让群众满意。
四、整改工作要求
(一)加强组织领导,落实整改责任。要按照“谁主管、谁负责”的原则,层层抓落实。对查找出来的问题要即查即改,边查边改。对一些能够及时解决的问题,切实做到不等、不拖、不推,立即整改;对因合理原因不能解决的问题,做好耐心细致的解释工作,赢得群众的理解和支持。
(二)建立长效机制,做好宣传总结。按照“为民务实清廉”的总体要求,围绕“提升党性修养、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”的总体目标,建立健全密切联系群众服务长效机制,切实解决广大党员和党组织在思想、作风、组织、制度和廉政等方面存在的突出问题。要做好工作总结,整改落实阶段结束前,要对教育实践活动进行全面总结,并召开总结会议,对巩固和扩大整改成果做出具体安排部署。
(三)坚持开门整改,力求群众满意。把整改工作全过程置于群众监督之下。整改内容要向社会公布,整改进展情况要通过新闻发布会向社会通报;整改结果要通过民主评议、民意调查等方式让群众评判,对达不到要求的整改项目要重整重改,确保以整改的实际成效取信于民。
二○一四年八月十九日