以传统文化引领企业文化建设

    （市政协委员、滨河集团党委书记、董事长 崔占钦）***同志在山东考察时强调，要继承和弘扬中华优秀传统文化，弘扬中华传统美德，弘扬时代新风，振奋中华民族精神。这一重要论述，体现了我们党高度重视中华优秀传统文化的鲜明立场和态度。滨河集团自2006年以来，长期坚持中国传统文化教育，并以传统文化引领企业文化建设，建立了完整的企业文化体系，为企业快速发展提供了坚实保障。

    传承孝道，增强员工对中华优秀传统文化的认同感和归属感。企业文化是企业的灵魂，企业文化建设就是用文化激活生产力，增强凝聚力，进而提升企业核心竞争力。滨河集团把传统文化中的“孝悌忠信、礼义廉耻”思想灌输到每一个员工的头脑中，让大家认识和认同优秀传统文化。百善孝为先，因为“孝悌”为人伦之根，道德之本。滨河集团的企业文化建设从“孝”文化入手，在滨河办公楼的大厅，放着《孝亲颂》和《弟子规》两块展板，时刻教导员工们不要忘记父母的养育之恩。滨河公司要求每一位新入职的员工都必须熟背《弟子规》，并按《弟子规》的要求规范自己的行为。每周一到周五，8点开始，每天半小时，雷打不动地学习中国传统文化。这样的学习至今已经8年，大家在工作中学习，在学习中实践，学以致用，知行合一。

    立德治企，塑造以中华传统文化为核心价值观的企业文化。滨河集团在企业文化的建设中，不断挖掘中华优秀传统文化的丰富资源，以优秀传统文化引领和塑造企业文化体系。滨河公司自创立之日起，就强调以德治企，引导职工树立正确的人生观和价值观；加强道德教育，倡导职工遵守社会公德，争做优秀公民；遵守职业道德，争做优秀职工；遵守家庭美德，争做优秀家庭成员。比如今年4月，滨河集团就组织了一次孝心旅游活动，奖励优秀员工带父母外出旅游，传承中华民族的美德，把我国传统的“仁、义、礼、智、信”等价值观念融入到员工的血液中，成为大家的基本行为准则。

    以诚为本，实现中国传统文化与现代企业管理的完美结合。植根于传统文化的企业文化与现代企业制度一旦结合起来，企业内部就会形成人人都是主人翁的向心力。诚信为立业之本，滨河集团通过学习传统文化，让每个员工都把“诚信”牢记心中，铸造了以“诚”为核心的经营理念。1998年，滨河首家推出了“无理由退房”的服务理念，至今十多年不变，,赢得了良好的社会口碑。滨河建安公司累计完成建筑面积200万平方米，合格率100%，2013年晋升为房屋建筑工程施工总承包一级企业。多年来，滨河集团把纳税作为规范企业行为、体现社会责任的重要工作，常抓不懈。工作中做到严格按制度办事，认真申报上缴税款，二十年来，纳税总额超过13亿元，为邢台市的经济发展做出了积极的贡献。

    和谐共赢，拓展具有创新与和谐精神的企业文化内涵。和谐精神是中国传统文化的精髓，也是构建企业文化、产生凝聚力的关键所在。滨河集团把员工的职业规划和企业的发展共同谋划，员工把个人价值的实现同企业的发展目标恰到好处地结合起来，造就了一支创新型人才队伍，极大地提升企业的自主创新能力。滨河集团经过20年的发展，现在已经从单一的房地产开发企业，发展成了涵盖建筑安装、置业担保、金融服务、物业管理、国际贸易、文化旅游、生态农业、白酒酿造等多产业为一体的综合性企业集团。

    优秀企业文化所产生的凝聚力和向心力是不可想象的。滨河集团致力以中国优秀传统文化引领企业文化建设，塑造了以“诚信”为核心的企业价值观，为企业的腾飞插上了翅膀。