2015年劳动人事争议仲裁案件呈骤增之势
截至11月份止,安化县劳动人事争议仲裁院立案受理的案件达到了将近100起,是去年同期的三倍之多,呈急骤上升趋势。所有案件中,人事方面的争议基本没有,绝大部分是劳动保障方面的争议,其中工伤保险待遇的争议占了将近六成,劳动关系方面的争议达两成,双倍工资、经济补偿金将近一成,其它一成。分析案件数量急骤上升的原因,主要有三个:一是劳动者维权意识加强,我局通过各种途径加强了劳动保障法律法规的宣传,劳动者对法律法规有所了解,劳动者享有哪些权利、用人单位应承担哪些义务劳动者比较清楚;二是去年我县响应国家号召关闭了一批对环境污染比较大的企业,存在遗留问题。三是我县矿山、建筑企业较多,劳动保护措施落实不到位,导致工伤保险待遇争议案件居高不下。面对急骤增长的劳动保障争议案件,安化县劳动人事争议仲裁院的同志迎难而上,一是加强案件调处,将调处工作贯穿办案工作的始终,今年以来通过调解结案的达20余起。二是依法审理,做到快审快结,截至11月份,通过审理结案的达70余起。在下一步的工作中,我局将指导各乡镇和规模类企业加强调解组织的建设,充分发挥基层调解组织的作用,加强预测预防,搞好基层调解工作,做到劳动人事争议案件少出企业、乡镇。(仲裁院 王建平)