中国特色的和谐劳动关系建设进入新时代
和谐劳动关系是生产关系的重要组成,是最基本、最重要的社会关系之一。没有劳动关系的和谐,非但生产力要素无法激发最大的效能,还可能成为生产的阻力。历史上朝代更迭、社会变迁,其中一个最为基本的原因就是劳动关系的恶化。自然,没有和谐的劳动关系,所谓和谐社会,就是一个没有内容的空壳。 现在我国社会处于经济社会转型时期,利益诉求多元化,矛盾冲突尖锐化,劳动关系复杂化。表现在劳动争议案件居高不下,职工权益屡被侵害,集体停工等群体性事件时有发生……这一切,又使构建和谐劳动关系,不但显得紧迫,而且更加困难。 在全国劳动关系领域的焦灼期待中,今年4月9日,《******关于构建和谐劳动关系意见》公开发表。这是全国劳动关系领域的滚滚春雷,具有“重大意义”。《意见》是我国当前和今后一个时期构建和谐劳动关系的纲领性文献,也是经得起历史、时代和人民检验的十分重要的顶层设计,全国人民和工人阶级将会从中享受到重大利益。它的颁布,必将为中国特色的和谐劳动关系的建设指明前进的方向,必将对我国和谐劳动关系的建设产生深远的影响。(仲裁院 王建平)