州人社局扎实开展下沉社区指导学习拉萨经验工作

州人社局扎实开展下沉社区指导学习拉萨经验工作

按照自治州党委关于学习拉萨市社会治理创新经验织密社会面防控天罗地网实施方案的通知要求，州人社局党组高度重视、及时研究、迅速部署。结合自治州工作方案，及时研究制定了《自治州人社局下沉博乐市南城区街道南城社区落实《自治州学习拉萨市社会治理创新经验织密社会面防控天罗地网实施方案》的推进方案》，对下沉基层工作的目标任务、工作重点、工作内容、推进步骤等方面做了具体明确。35名干部全部一沉到底，全局干部要扑下身子、放下架子、迈开步子，攻坚克难、上下协调、埋头苦干，想办法、找路径，全力帮助南城社区“双联户”治理体系和网格精细化工作推进顺利。

一是搭班子、建制度，严格落实工作责任。局党组高度重视下沉基层工作，专门成立了由局党组负责同志任组长，其他班子成员任副组长的领导小组，并会同南城区街道南城社区讨论制定了《博乐市南城区街道南城社区落实〈自治州学习拉萨市社会治理创新经验织密社会面防控天罗地网实施方案〉的推进方案》，明确了1个月来州人社局和南城区街道南城社区的工作重点和工作任务。确定了主要领导是第一责任人，分管领导尽全力、具体抓，其他领导协调配合，35名干部全部沉到5个网格之中，确保人人在网格，零距离同社区干部一同开展工作，根据推进步骤，明确了不同时段工作完成的进度，确保不掉队、同步调。

二是抓研学、促理解，力争融会贯通拉萨经验。打铁还需自身硬，贯彻执行好自治州党委关于组织各级各部门和党员干部下沉社区指导帮助基层学习拉萨经验的目的在于指导，前提在于先学一步、学深一层。州人社局党组在4月11日就采取以会代训的形式对拉萨先进经验进行了初步学习，然后当日下午又与社区干部一同进行再学习再理解。为让干部理解到位，局党组又利用2次召开集体会议机会，对工作方法和操作步骤进行再培训、再回炉，确保干部能够学在前、学得透。截至目前，培训干部4次140人次，每人累计学习达8小时。

三是勤走访、摸底数，确保经验推广有序。自4月11日下沉社区以来，州人社局积极同南城社区党总支进行沟通交流，针对拉萨社会治理创新经验、织密社会面防控天罗地网工作进行研究讨论，特别是对南城社区低保户多、残疾人员多、低收入家庭多，民族成分复杂等特点，就借鉴拉萨市先进经验，开展了地毯式、拉网式摸排走访，通过走访一方面对“双联户”社会治理经验进行动员推广，让群众了解“双联户”和网格精细化管理是什么；一方面通过选举“联户代表”，入户访民情，让社区干部明白怎么做，摸清居民情况，确保“7个清楚”，坚决堵住缝隙、盲点、漏洞。截止目前，州人社局下沉干部配合社区干部开展入户走访878户2353人，发现涉及民生方面问题13个。排查辖区流动人口97人。

四是调网格、建体系，初步构建“双联户”运行机制。州人社局下沉后，正值南城社区拆分，州人社局在社区班子不稳定、人员工作岗位混乱等困难面前，努力配合好街道拆分， 社区由原先的管理的1940户5092人划分为了现在的878户2353人，社区党总支书记和居委会主任相继也进行了调整。州人社局和南城社区“两委”努力克服人员变更、党员不足的困难，将辖区重新划分为5个网格，配备网格员20名，划分联户单位48个，选举联户代表48名。同时推进党组织全覆盖，在网格基础上设立党支部5个，将23名社区党员、“访惠聚”工作队、居民党员全部沉到网格中。将于4月21日晚上召开南城社区“联户代表”动员大会暨培训会，通过以会代训的形式对联户代表就“双联户”内涵、联户单位的工作责任、联户代表的工作职责和工作流程进行培训，确保联户代表能够学会、学懂“双联户”治理机制。