县人社局四项制度力促作风建设
为促进单位作风建设,树立人社部门的良好形象,县人社局在系统内部开展了以依法行政、廉政勤政、服务态度、工作纪律、办事效率、安全卫生为内容的“行风评议”活动,经常检查,定期评比,促进单位作风建设。党的群众路线教育实践活动开展以来,为加强自身建设,规范服务,提高工作效能,县人社局在“行风评议”活动的基础上又开展了服务承诺制、首问负责制、限时办结制和责任追究制制度建设。每个股室、岗位公开自己的服务承诺,对前来办理业务和进行政策咨询的人员由首位接待或受理的工作人员进行解答或引荐到相关业务股室,对相关业务要按要求在规定时间内办结,并对单位人员不履行或不正确履行职责导致群众利益、单位形象受损的予以责任追究,四项制度建设从服务态度到责任人员,从办结时限到责任追究都进行了具体规范和细化,做到事事有人管,人人有事做,提升了服务态度,提高了工作效率。(王建平供稿)