安化县2013年公开招聘乡镇人社服务中心工作人员公告

根据工作需要，经县编委研究，报市人力资源和社会保障局同意，决定面向社会公开招聘乡镇人力资源和社会保障服务中心（简称乡镇人社服务中心）工作人员。根据《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》，现就有关事项公告如下：

一、招聘原则

公开、平等、竞争、择优。

二、招聘计划

全县共招聘乡镇人社服务中心工作人员3名，龙塘乡、冷市镇、羊角塘镇人社服务中心各招聘1名。乡镇人社服务中心为全额事业编制性质。

三、招聘条件

1、遵守中华人民共和国宪法和法律；

2、具有良好的品行和职业道德；

3、具有正常履职的身体条件；

4、符合招聘职位所需具体条件:

（1）全日制大专以上文化；

（2）所学专业：信息与计算科学、计算机科学与技术、会计学；

5、年龄35周岁以下，出生年龄以身份证为准,截止日期为2013年12月6日。

6、县内机关事业单位在职在编人员不得参考。

四、招聘程序

1、报名与资格审查

（1）报名时间：2013年12月5日8：00―2013年12月6日16:00。

（2）报名地点：安化县人力资源和社会保障局（县城南区）。

（3）资格审查：报名时须填写《安化县事业单位招聘工作人员报名登记表》一份，交本人近期免冠正面二彩色照片1张，并交验有效毕业文凭、身份证。按规定缴纳报名考务费、照相费。

（4）领取准考证：考生凭身份证于2013年12月13日8：00―16：00到县人力资源和社会保障局公务员管理办公室（三楼）领取准考证。

2、考试

采取闭卷笔试和结构化面试。

（1）笔试

①时间：2013年12月14日上午8：30―11：00。

②内容：参照2013年公务员考试大纲（不考申论），笔试成绩为100分，按60%计入总成绩。

（2）面试

根据笔试成绩从高分到低分按1：3的比例进入面试。面试总分为100分，按40%计入总成绩。总成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分排名。面试时间地点另行通知。

3、体检：根据总成绩从高分到低分按聘用名额1：1的比例确定体检对象。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检时间地点另行通知。并按标准收取体检费。

4、考核：采用查阅本人学生或工作档案、收集有关证明材料、走访调查等形式，对体检合格者进行考核。考核对象有下列情况之一者，既定为不合格。

（1）学历、年龄存在虚假因素的；

（2）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的；

（3）违反计划生育等政策规定或有涉码、涉赌行为被立案查处的；

（4）有吸毒行为的；

（5）具有法律法规规定不得聘为事业单位工作人员的其他情形。

对报考人员的审查包括报名时资格初审、面试前资格复审、录用时资格终审，并贯穿考试录用工作全过程。

5、公示：分别对笔试成绩、面试成绩、体检人员、拟聘人员进行张榜公示，拟聘用人员公示期为7 天，其他公示期为5天，接受社会各界监督。

6、递补：

如有不合格者，则按总成绩排名依次递补进行，整个递补不超过两轮。递补人员笔试成绩必须达到该职位入围人员笔试平均成绩的80%，否则不予递补。

7、聘用：合格考生经县人力资源和社会保障局审批同意后，即予聘用。聘用人数不得超过总职位数，如超过时，最后的并列名次不予聘用。

考生合格者按总成绩排名先后依次自主选择聘用单位，最低服务年限为5年。被聘用后必须服从用人单位的统一安排，办理聘用手续，并经人社部门鉴证。

四、招聘纪律

本次招聘工作由县人力资源和社会保障局组织实施，在县纪检监察部门全程监督下进行。负责招聘工作的相关人员必须讲政治、讲纪律，公道正派，高度负责。严禁利用职务之便弄虚作假，徇私舞弊，违者按有关规定从严处理。应聘者不得采用任何不正当的手段参加竞聘，违者根据情节轻重给予批评教育直至取消应聘资格。考试作弊者，三年内不得参加人事聘用考试。

本公告由安化县人力资源和社会保障局负责解释。

五、咨询方式

1、网上咨询：

安化县人力资源和社会保障局（http://rsj.anhua.gov.cn/）

2、电话咨询：    073****2911

安化县人力资源和社会保障局

2013年11月21日 

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