博州第三批自治区级充分社区认定公示
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于2019年07月13日发表
根据《关于开展第三批自治区级充分就业社区和第四批国家级充分
就业社区推荐认定工作的通知》文件精神，我州拟推荐精河县精河镇幸
福社区、博乐市南城区街道滨河社区为自治区第三批充分就业社区，公
示期5天。
监督电话：0909-2318559
第三批自治区充分就业社区申报表
单位名称 | 新疆维吾尔自治区 博尔塔拉蒙古自治州地（州、市）精河区（县）精河镇街道（镇）幸福社区 | |
一、社区基本概况 二、社区就业工作开展 2016年幸福社区已实现就业再就业350人次，其中就业困难人员实现再就业40人。城镇失业人员实现再就业299人，大中专毕业生就业11人。登记失业人员17人，开展职业介绍35人，办理灵活就业社保补贴 49人。开展培训3期90人次，其中阳光培训69人次，创业培训21人次。收集发布空岗信息300条，办理《就业失业登记证》48人，小额担保贷款审核上报 9笔。发放社会保障卡125人次，完成企业退休人员养老金资格认证387人，完成《就业失业登记证》年审119人。 ㈠深入走访、建立台帐、为充分就业社区夯实基础。为全面掌握社区失业人员的基本情况，坚持经常深入居民区、楼院走访了解社区内失业人员等就业困难群体就业再就业状况，走访了解就业困难对象的年龄、家庭生活来源、个人特长、家庭成员情况、居住场所、就业愿望等方面的详细情况。调查走访的基础上逐一建立再就业援助登记、失业人员台帐等基础资料，使社区内失业人员的生活状况、择业意向、就业能力、就业意愿，做到了“四清”。组织辖区内有培训要求的失业人员和其他求职人员全部参加技能培训或创业培训，培训后就业率不低于50%。符合条件的就业困难家庭全部纳入就业援助范围。建立健全各类台帐、表册，并将摸底就业失业状况信息录入新疆劳动就业系统，实现动态管理，从而为开展创建充分就业社区工作夯实了基础。 ㈡大力宣传就业再就业优惠政策，积极引导失业人员就业。每季进行一次就业法律法规、维权和政策的宣传，全年不少于2次。通过就业援助月、春风行动等开展集中宣传、定期现场咨询等群众喜闻乐见的形式发放宣传资料3000余份，宣传劳动保障等法律法规。为辖区失业人员、未就业大中专毕业生提供“送岗位、送政策、送技能、送温暖”等服务活动，对大中专毕业生实名制登记，积极推荐岗位，组织人员参加上级人社系统开展的招聘会等，***其就业状态。着力解决就业困难人员及大中专毕业生的就业问题。 ㈢大力挖掘岗位信息，促进失业人员再就业。为充分寻找社区用工资源，社区结合县人社部门、镇机关社保平台和辖区友邻社区收集的空岗信息80条，就业岗位数500余个，先后在社区便民信息栏进行了张贴公示及社区网络媒体（QQ群、微信）等广泛传播，满足了不同失业者的需求，促进了居民就业和再就业工作的全面发展。
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地（州、市）人力资源社会保障部门推荐意见：
（公章） 年 月 日 | ||
自治区人力资源和社会保障厅审核意见：
（公章） 年 月 日 | ||
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第三批自治区充分就业社区申报表
单位名称 | 新疆维吾尔自治区 博尔塔拉蒙古自治州地（州、市）博乐市区（县）南城区街道（镇）滨河社区 |
南城区街道滨河社区成立于2005年7月，管辖范围东至阳光巷、南至锦绣路、西至北京路南路、北至金水桥，辖区面积共2平方公里。辖区以居民区为主，共有机关企事业单位8个，其中：州直单位2个、市直单位2个、国企3个、社会组织2个；有私企13个、个体工商户68家；有太湖春天小区、太湖阳光小区、蓝湖别苑小区、镜湖名筑小区、镜湖一号小区、消防警苑小区、龙纹水岸小区、大成观澜小区等8个居民小区；入住居民有924户2651人，其中常住人口523户1595人、流动人口 401户1056人，社区办公楼于2013年投入使用，总面积1109平方米，现配备工作人员18名，其中在职干部6名，公益性岗位9名，协警3名。 一、工作开展情况 近年来，在南城区街道的指导下、社区“两委”班子再就业服务中心的支持下，结合本社区的实际情况，以“零就业家庭”、“低保户家庭”、失业人员和“4050”等就业困难对象为重点，以落实积极的就业政策为主线，以加强职业培训和就业服务为手段，千方百计地解决社区下岗失业人员的就业再就业问题，取得了一定的成绩，受到了辖区居民的好评。 社区劳动保障事务站有专职工作人员2名，社区主任兼任劳动保障事务站站长。劳动保障事务站工作经费有保障，制度健全，办公设备齐全，办公场所宽敞明亮，配有计算机2台，打印机1台。截止2016年底，滨河社区实现城镇新增就业140人，完成 100%，其中：就业困难人员实现就业3人，完成100 %；2016年应届高校毕业生就业率100 %，其中，内地高校新疆籍少数民族毕业生就业率为 100 %；城镇登记失业率控制在4%以内；继续保持零就业家庭24小时动态清零；开展职业培训49人，完成 100%（其中：城镇失业人员就业技能培训30人，完成 100 %；农村劳动力就业技能培训19人，完成100 %；创业培训 2人，帮助申请就业创业贷款4 人35万元，帮助4人实现了创业。 二、结合地区和社区实际，积极创建“充分就业社区” ㈠摸清情况，全面掌握社区失业人员特别是就业困难人员的准确信息。滨河社区现已配备了专职劳动保障协理员，建立了社区就业服务和社会保障工作流程图、服务指南、服务平台简介、政策宣传栏和“充分就业服务”网络图。建立了劳动力资源情况台账、下岗失业人员台账、就业困难群体（包括“零就业家庭”、“低保户家庭”、“4050”人员）等6个台账。依据《社区下岗失业人员求职登记信息库》，对辖区每个下岗失业人员的情况进行了详细的登记，准确掌握了社区下岗失业人员的基本情况。 ㈡有计划，有针对性地组织下岗失业人员参加就业培训，积极为社区下岗失业人员就业再就业创造条件。2016年，社区通过对辖区下岗失业人员的调查了解，按照社区下岗失业人员的文化结构，年龄结构，以及个人志愿，积极提供用工信息，鼓励社区能人带动再就业。针对收集统计情况，发布用工信息120余条，为居民自主择业提供信息服务。分流安置了部分失业人员，缓解了就业压力。依托辖区非公企业，解决辖区居民就业困难问题。滨河社区充分利用辖区13个非公企业，将这些企业的空岗优先调剂给辖区内下岗失业人员和就业困难人员。通过开办3期保安培训班，参加培训人员49人，带证上岗34人，为辖区企业输送未就业人员10人，有效解决了失业人员就业难问题。帮助99名居民年审《就业失业登记证》，为他们再就业享受优惠政策提供了方便。通过调查，进行求职登记、发布用工信息、开展职业介绍，促进再就业，切实解决了待业人员的就业方面的实际困难。 ㈢拓宽渠道，实施就业援助。根据滨河社区的实际情况，我们重点抓了以下5个方面的工作。 一是以人为本，开展“***”全程服务。滨河社区不断探索、创新，对下岗失业人员采取分类管理、先难后易、大龄优先，残疾、特困优先的管理模式，做到了辖区内失业人员失业时间清、失业原因清、家庭状况清、就业愿望清等“10个清”，实现了对辖区下岗失业人员的动态管理，实现了结合社区实际进行分类管理的就业再就业模式，实现了对就业再就业人员的***管理和全程服务。 二是缔结“对子”，积极拓宽就业渠道。滨河社区率先推出了社区与社会用人单位双向承诺的就业安置与管理模式，并制定了“双向承诺协议书”，用人单位向社区承诺优先录取社区推荐的失业人员，社区向用人单位承诺对推荐人员的思想品质、家庭情况进行***服务，确保推荐人员服从管理,积极工作，使用人单位对社区推荐的就业人员放心，达到长期聘用，继续接受社区推荐的失业人员的目的。社区还与博乐市就业服务中心结对，由他们找岗位，我们输送人员的做法安置社区下岗待业人员。我们还主动联系辖区企业，广开门路，积极推荐安置社区下岗失业人员。社区的真诚感动了用人单位。据统计，2016年滨河社区通过辖区企业、单位共推荐安置就业14人次。目前，社区对有劳动能力、有劳动愿望的事业人员做到了100%的就业推荐率。 三是充分利用社区资源，积极开发社区就业项目。在实施充分就业过程中，社区重点抓了培育和发展新的就业增长点，主动积极搜索社区内外富余岗位的信息，拓宽就业空间，广开就业门路，积极推荐社区失业、下岗待业人员就业再就业，鼓励辖区下岗失业人员通过临时性，灵活性，弹性工作来实现就业。社区设立了公益性服务项目，成立了社区职业介绍和就业指导服务站。社区设立法律咨询、社区医疗服务站、护院、保洁、协警、夜巡等就业岗位。2016年社区49人通过保安培训，24人均持证上岗。三年来，滨河社区共推荐安置了下岗失业人员和待业青年、农民工等300余人。 四是加大低保政策宣传力度，充分落实优惠政策。社区通过宣传栏、召开会议、组织学习、张贴通知以及开展咨询等方式，让社区广大居民群众及时了解低保工作的各项政策，把低保优惠政策做到家喻户晓。目前社区为1个“40·50”人员办理了灵活就业社保补贴，2016年办理小额贷款4人，办理贷款35万。
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地（州、市）人力资源社会保障部门推荐意见：
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自治区人力资源和社会保障厅审核意见：
（公章） 年 月 日 | |
