公开招聘乡镇计生办工作人员的公告

安化县人力资源和社会保障局

安化县人口和计划生育局

公开招聘乡镇计生办工作人员的公告

　　根据县委、县政府安发〔2012〕1号文件精神，决定在人口和计划生育工作比较突出的村中，年内公开招录3名党支部书记或计生专干到乡镇计生办工作。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》，现就公开招聘工作的有关事项公告如下：

　　一、招聘计划

　　乡镇计生办工作人员共3名。

二、招聘条件

1．所在村总人口在1000人以下（含1000人，下同）的，2012年度符合政策生育率100%，且2011年度符合政策生育率在95%以上（含95%，下同）；所在村总人口在1000―2000人（含2000人，下同）的，2012年度符合政策生育率在95%以上，且2011年度符合政策生育在90%以上（含90%，下同）；所在村总人口在2000人以上的，2012年度符合政策生育率在90%以上，且2011年度符合政策生育率在85%以上（含85%，下同）。

2．所在村总人口在1000人以下的，2011年和2012年的期内长效避孕节育措施落实率在95%以上；所在村总人口在1000―2000人的，2011年和2012年的期内长效避孕节育措施落实率在90%以上；所在村总人口在2000人以上的，2011年和2012年的期内长效避孕节育措施落实率在85%以上。

3. 2012年度生殖健康监测到位率达100%。

4．年龄以身份证为准，男性为 1957年 12月31日以后出生；女性为 1962年 12月31日后出生。

5．初中以上（含初中）文化程度。

    6．2009年12月31日前任职，至今连续在岗。

7．本人及子女无违反计划生育政策行为，且本人无违纪违法行为。

　　三、招聘程序

　　1．报名与资格审查

　　（1）报名时间：2012年12月11日。

　　（2）报名地点：县人力资源和社会保障局办公楼三楼（南区）。

　　（3）资格审查：报名时须填写《安化县事业单位招聘工作人员报名登记表》一份，交本人近期免冠正面二彩色照片1张，并交验毕业文凭、身份证、本人及子女所在乡镇计生办开具的计划生育证明、本人综合治理证明、有效任职文件等证件（所有证件须交复印件备查）。

　　2．考试：

　　（1）考试形式：采取闭卷笔试和结构化面试。

　　（2）笔试时间：2012年12月16日。

　　（3）笔试内容：按2012年公务员考试大纲行测要求，笔试成绩为100分。

（4）面试：按职位和笔试成绩1：5的比例进入面试。面试总分为100分。面试时间另行通知。

3．考核：按职位和笔试加面试成绩1：3的比例进入考核，考核计分为10分。由县人口和计划生育局组织实施。其考核评分标准为:

（1）符合政策生育率（3分）。2011年、2012年度符合政策生育率未达到“招聘条件”第一条的，不予录用；计分公式为：（2011年1分+2012年2分）×符合政策生育率＝计分数。

（2）节育措施落实率（4分）。考核2011年和2012年两年的长效节育措施落实率。未达到“招聘条件”第二条的，不予录用。计分公式为：4分×长效节育措施落实率＝计分数。

（3）生殖健康监测到位率（1分）。按照每名已婚育龄妇女每年参加3次生殖健康监测进行考核（有4次的，取到位率最高的3次），持有有效《生殖健康监测证明》的已婚育龄妇女视为已参加生殖健康监测。计分公式为：1分×（已孕检人次÷应孕检人次）＝计分数。

（4）社会抚养费征收到位率（1分）。考核2009年10月1日至2012年09月30日的社会抚养费征收到位率（已征收金额截止时间为人事考察开始前，并以上解数据为准），计分公式为：1分×（已征收金额÷应征收金额）＝计分数。

（5）基础建设（1分）。要求“三位一体”功能齐全并发挥作用；台帐规范，无逻辑差错；育龄群众应知应会知识全面掌握；村民自治工作得到落实。

（6）加分项目：连续任职10年（含10年）以上的加0.5分；近5年来，个人任职期间个人或集体荣获县级（含县级）以上党委、政府荣誉的加0.5分；有大专文凭的加0.5分。（累计加分不超过1分）

德廉情况由考察组组织满意度测评，满意票达不到80%并存在严重问题的不予录用。其中访谈人数不少于10人。

4．考试考核总成绩为110分，按笔试成绩50%，面试成绩50%，考核成绩10分计入总成绩。总成绩相同的，按面试成绩从高分到低分排名。

　　5．体检：按招聘名额1：1的比例，总分从高到低确定体检对象，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》进行体检，如有不合格者，依次递补。体检时间地点另行通知。

　　6．招聘对象有下列情况之一者，既定为不合格。

　　（1）学历的取得、年龄的认定存在虚假因素的；

　　（2）受过刑事处罚的；

　　（3）有记大过以上处分未解除的；

（4）违反计划生育等政策规定或有涉码、涉赌行为被立案查处的；

（5）有吸毒行为的。

　　7．公示：分别对笔试、面试、考核、体检、录用情况进行公示，其中录用公示期不少于7 天，接受社会各界监督。

　　8．聘用：被聘用后必须服从用人单位的统一安排，办理聘用手续，并经人社部门鉴证。享受同类人员福利待遇，按事业单位基本养老保险制度交纳养老保险金，个人最低缴费年限达不到15年的，由个人补缴。

　　四、招聘纪律

　　整个招聘坚持公开、平等、竞争、择优原则，在县纪检监察部门全程监督下进行。负责招聘工作的相关人员必须讲政治、讲纪律，公道正派，高度负责。严禁利用职务之便弄虚作假，徇私舞弊，违者按有关规定从严处理。应聘者必须遵守招聘纪律，不得采用任何不正当的手段参加竞聘，违者根据情节轻重给予批评教育直至取消应聘资格。考试作弊者，三年内不得参加聘用考试。

　　五、咨询方式

　　1．网上咨询：

安化县人力资源和社会保障局网：http://www.ahldbz.com/

　　2．电话咨询：

　　安化县人力资源和社会保障局 073****2911

安化县人口和计划生育局     073****1536

安化县人力资源和社会保障局 　安化县人口和计划生育局

　　　　　　　　　　　　　 二○一二年十二月五日

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