关于印发茶陵县重大劳动保障违法行为社会公布办法的通知

茶政办发〔2018〕3号

茶陵县人民政府办公室

各乡镇人民政府、街道办事处，县直机关各单位、各企事业单位：
现将《茶陵县重大劳动保障违法行为社会公布办法》印发给你们，请对照要求，认真执行。

茶陵县人民政府办公室
2018年1月4日

茶陵县重大劳动保障违法行为社会公布办法

　第一条 为加强对重大劳动保障违法行为的惩戒，强化社会舆论监督，促进用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章，根据《劳动保障监察条例》、《企业信息公示暂行条例》等有关规定，制定本办法。
　　第二条 人社部门依法向社会公布用人单位重大劳动保障违法行为，适用本办法。
　　第三条 人社部门向社会公布重大劳动保障违法行为，应当遵循依法依规、公平公正、客观真实的原则。
　　第四条 人社部门负责指导监督全县重大劳动保障违法行为社会公布工作，并向社会公布在全县有重大影响的劳动保障违法行为。
　　人社部门依据行政执法管辖权限，负责本县辖区的重大劳动保障违法行为社会公布工作。
　　第五条 人社部门对下列已经依法查处并作出处理决定的重大劳动保障违法行为，应当向社会公布：
　　（一）克扣、无故拖欠劳动者劳动报酬，数额较大的；拒不支付劳动报酬，依法移送司法机关追究刑事责任的；
　　（二）不依法参加社会保险或者不依法缴纳社会保险费，情节严重的；
　　（三）违反工作时间和休息休假规定，情节严重的；
　　（四）违反女职工和未成年工特殊劳动保护规定，情节严重的；
　　（五）违反禁止使用童工规定的；
　　（六）因劳动保障违法行为造成严重不良社会影响的；
　　（七）其他重大劳动保障违法行为。
　　第六条 向社会公布重大劳动保障违法行为，应当列明下列事项：
　　（一）违法主体全称、统一社会信用代码（或者注册号）及地址；
　　（二）法定代表人或者负责人姓名；
　　（三）主要违法事实；
　　（四）相关处理情况。
　　涉及国家秘密、商业秘密以及个人隐私的信息不得公布。
　　第七条 重大劳动保障违法行为应当在人社部门门户网站公布，并在茶陵县人民政府门户网、茶陵县电视台等媒体予以公布。
　　第八条 人社部门对本县辖区发生的重大劳动保障违法行为，原则上每季度向社会公布一次，特殊情况可随时公布。
　　第九条 人社部门在向社会公布重大劳动保障违法行为之前，应当将公布的信息报告株洲市人社局。
　　第十条 人社部门应当将重大劳动保障违法行为及其社会公布情况记入用人单位劳动保障守法诚信档案，纳入人力资源社会保障信用体系，并与县政府行业主管部门和社会组织依法依规实施信息共享和联合惩戒。
　　第十一条 用人单位对社会公布内容有异议的，由负责查处的人社部门自收到申请之日起15个工作日内予以复核和处理，并通知用人单位。
　　重大劳动保障违法行为处理决定被依法变更或者撤销的，负责查处的人社部门应当自变更或者撤销之日起10个工作日内，对社会公布内容予以更正。
　　第十二条 人社部门工作人员在重大劳动保障违法行为社会公布中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，依法予以处理。
　　第十三条 本办法自2018年1月1日起实施。

抄送：县委办，县人大办，县政协办。
茶陵县人民政府办公室 2018年1月4日印发