博州人社局全力做好解决拖欠农民工工资工作134
为构建和谐劳动关系,维护劳动者合法权益,促进社会稳定,我州始终把做好解决拖欠农民工工资工作作为重要抓手,高度重视,年初来,全州人社系统各级劳动保障监察机构多措并举,不断加大执法监察力度,累计检查用人单位407户,受理并解决拖欠农民工工资案件234件,涉及农民工3311人,追讨工资4397.11万元。
一是加强宣传,营造氛围。结合行业特点、部门职责,以使用农民工较多的用人单位为重点,采取发放宣传资料、经常性深入用人单位和农民工中进行面对面宣传等多种形式,深入宣传《劳动法》、《劳动合同法》、《工资支付暂行规定》等劳动保障法律法规,以及企业经营、未成年人保护、涉嫌《中华人民共和国刑法修正案(八)》规定的拒不支付劳动报酬罪等方面的法律法规知识。对排查出有问题的用人单位,派专人有针对性、反复进行重点宣传,截止目前,全州共开展法律宣传咨询活动4次,发放宣传资料4.8万余份,接待群众咨询2200余人次。
二是突出重点,持续发力。从拖欠农民工工资的领域看,建筑领域和以往出现过拖欠农民工工资问题的用人单位是治理的重点。为此,我们把落实农民工工资保证金制度作为办理建筑工程项目施工许可证的前置程序,采取农民工工资保证金弹性预存的办法,鼓励和引导用人单位诚信守法,及时足额支付农民工工资,对信誉较好,没有出现拖欠工资问题的用人单位,降低预存比例,对有拖欠行为不良记录的,按照规定的最高比例预存,确保农民工工资保证金应收尽收,充分发挥应急保障功能。
三是加强日常监督和事前防范。畅通维权举报投诉渠道,通过法律咨询及案件举报投诉受理窗口、12333人力资源社会保障系统政策法规电话咨询平台、向社会公布的各职能部门举报投诉电话等载体,经常性监督企业用工行为。国庆、元旦、春节等敏感节点,实行24小时专人值班,随时受理群众的举报投诉。我州针对历年出现农民工工资拖欠问题较集中的时期是建筑工程项目完工后和每年年底至次年春节前这两个时间段,着力在事前防范上下大力气,加强日常性巡视检查,对拖欠问题较突出的建筑行业、重点单位进行重点监控。
四是注重协调配合,形成工作合力。自10月中旬起至明年春节前,会同公安、住建、交通、水利、国资、工商、总工会等职能部门按照各自职责分工,主动作为,抽调专人组成联合检查组,开展农民工工资支付情况专项检查,对使用农民工较集中的各类用人单位工资支付情况进行专项检查,对发现的拖欠工资等违法问题涉及多个部门的,相关部门根据各自职责共同协调配合处理,目前,全州已检查用人单位83户,涉及职工7247人,其中:农民工5711人,责令37户用人单位支付拖欠的农民工工资982.905万元。