博州以需求为导向校企对接为平台持续增强劳动力就业能力100
一是积极实施针对重点群体和重点产业的专项培训。突出“实际、实用、实效”, 围绕企业用工需求和就近就地转移就业方向,以企业为主体,开展 “订单”式培训,对有意愿到纺织服装地毯企业就业人员,委托州内和疆外正在生产的纺织服装地毯企业进行岗前技能培训。同时针对妇女“守土恋家”思想,集产、培、销为一体,以“合作社+公司订单+培训”的模式针对农牧区少数民族女性富余劳动力,开展手绣制作、服装缝纫技能培训,由公司开发市场订单,以合作社为生产基地,公司长期回收“订单”使妇女手工艺产品能够及时转化为经济效益,实现妇女不离土、不离乡,就地实现创业就业,增加收入。
二是不断创新创业培训方式和培训内容,鼓励引导“大众创业,万众就业”。紧密结合电子商务的迅速发展,依托电商孵化基地开展了电子商务创业培训,拓宽就业创收渠道。目前,已有学员尝试与本地商务公司合作开设网店,经营博州特色农副产品等,创业势头良好。同时组织开展自主创业普通高校毕业生赴湖北培养工作,明确培养对象、培养内容方式及有关政策保障,经与湖北省多方沟通协商,第一批20名学员已于7月15号启程,赴武汉工程大学进行为期一个月的创业培训。
三是积极开展企业高技能人才培养工作。实行高技能人才培训补贴政策,对企业的一线生产技术骨干,通过高级工、技师、高级技师培训,快速提高其专业知识和技能水平,根据培训层次分别给予高技能人才培训补贴。上半年,已开办 电工、电焊、中式烹调等3个职业(工种)高技能培训142人。
四是开展校企对接搭建就业平台。围绕纺织服装产业发展、用工需求,积极搭建企业与职业学校毕业生、农村富余劳动力的供需平台,组织州中等职业技术学校毕业生、各职业培训机构培训学员共计600余人对精河县工业园区、阿拉山口保税区落地纺织服装企业参观考察,进行校企对接,为企业用工提供服务。11家规模企业参加了校企对接。