博州积极开展企业高技能人才培养工作97

2016年，州人力资源和社会保障局积极开展企业高技能人才培养工作，不断推进重点职业培训工作任务落实，以提升培训质量为着力点，通过创新完善工作机制，大力推行订单、定岗、定向培训，充分发挥培训促就业的基础性作用，上半年，已开办 电工、电焊、中式烹调等3个职业（工种）高技能培训142人，组织州中等职业技术学校毕业生、各职业培训机构培训学员共计600余人对精河县工业园区、阿拉山口保税区落地纺织服装企业参观考察。

一是实行高技能人才培训补贴政策。下发了《关于开展2016年企业高技能人才培训工作的通知》（博州人社培字〔2016〕7号），对企业的一线生产技术骨干，通过高级工、技师、高级技师培训，快速提高其专业知识和技能水平，根据培训层次分别给予高技能人才培训补贴。

二是开展选派州内企业领军型高技能人才、急需紧缺技能人才赴湖北培养工作。下发了《关于做好2016年博州技能人才赴湖北省培训工作的通知》（博州人社字〔2016〕56号），从我州企业生产一线选派一批领军型高技能人才、急需紧缺技能人才到湖北省培训，提升其生产技能和创新能力，为增强企业竞争力打好基础。目前正在面向企业积极宣传动员，将根据企业选派人员情况，计划于9月下旬组织技能人才赴湖北培养。

三是开展校企对接搭建就业平台。为促进纺织服装产业发展，服务企业用工需求，积极搭建企业与职业学校毕业生、农村富余劳动力的供需平台，进行校企对接，为企业用工提供服务。包括精河县楚新农业、维郎服饰、驼露地毯和阿拉山口保税区华茂纺织企业在内的11家规模企业参加了校企对接，100多名学员与企业达成就业意向。