精河县依托产业园区企业打造百姓身边就地就近转移平台70
博州精河县紧紧抓住自治区大力发展纺织服装产业的政策机遇,加强纺织服装地毯企业招商引资力度,营造宽松发展环境,引进培育地毯企业,搭建农村富余劳动力就地就近转移新平台。目前,已在该县大河沿子镇呼和哈夏南村、呼和哈夏北村,托里镇查干莫尔根村、永集湖村,茫丁乡北地村、皇宫南村,精河镇锦福社区等成功打造7个村级就业就近转移平台,带动1680余人次实现就地就近转移就业,实现劳务创收330余万元。
一是依托产业园区,营造良好发展环境。该县将招商引资、产业培育作为县域经济发展的主要途径,积极在土地、税收、服务等方面制定一系列优惠政策,吸引规模企业投资建设,特别是作为棉花主产区,加大纺织服装地毯企业的引进力度,为农村富余劳动力提供更多的就业机会。
二是结合农时特点,实施机动灵活就业方式。以打造“地毯专业村、专业户”为目标,企业在周边村队(社区)文化室设立机织地毯、锁边工作坊,针对农时特点,利用农村富余劳动力闲暇时间,随时随地地村队文化室从事编织、锁边等地毯纺织下游产业工种,不限定工作时间、不限定工作量,多劳多得,企业按加工产品计件方式发放劳务费,吸引大量劳动力转移就业,特别是农村妇女就地就近转移就业。
三是开展免费培训,提高劳动力技能水平。该县对从事地毯加工的人员进行统一免费培训,时间为3-5天,每人每天给予20元的就地就过转移就业奖励补助,补助时间为2个月。培训结束即可就业,一方面提高转移就业的农村富余劳动力技能水平,另一方面,随着转移即就业,就业即创收,家庭收入显性增加,增强了农村富余劳动力转移就业的信心,提高转移就业的积极性。
四是落实奖励政策,促进就地就近转移。对地企业就地就近转移就业的本地劳动力,在社保、住房、培训、户籍、子女就学、人才培育等方面,落实相关优惠政策,并提供面对面、一对一地就业服务。
五是加强典型宣传,转变转移就业观念。为提高当地农村富余劳动力就地就近转移就业的积极性,该县充分利用“访惠聚”住村工作组和村两委的作用,采取多渠道、多层次、多形式的宣传方式,宣传身边转移就业典型,宣传国家的各项就业培训优惠政策及工业企业的发展情况,切实提高群众的思想认识,转变就业观念。