我州就业再就业工作发展态势良好48

年初以来，州党委、政府将就业再就业作为重点民生工程。州人社局就业促进科在局党组的正确领导下，紧紧围绕推动就业工程顺利实施及完成城乡就业目标任务两个方面，认真做好各项就业工作。通过实行目标责任制、落实就业政策、实施再就业援助等有效措施，就业工作有序推进，为自治州经济社会发展起到积极的作用。现就我科今年以来工作总结如下：

一、主要工作目标任务2016年1-4月，城镇新增就业4800人，完成目标任务的25%，其中就业困难人员实现就业789人，完成目标任务的44%，自治州城镇登记失业率控制为3.9%；实现农村富余劳动力转移就业13765人次，完成目标任务的23%。

二、采取的工作措施

㈠分解就业任务确保全年任务顺利完成。一是组织召开了2016年度人力资源和社会保障工作会议，安排部署全年就业各项目标任务，提出工作要求，并将我州2016年就业和培训工作目标任务及时分解下达至各县市，部署了工作重点，签订了责任书，做到一级抓一级，层层抓落实，确保各项目标任务落到实处。

㈡认真开展各类专项活动。一是高度重视就业援助月活动，县市按照统一要求，深入基层摸查就业困难人员情况和就业需求，确定援助对象，宣传政策、落实援助措施、进行***帮扶，取得了良好的效果。据统计，活动期间，共走访就业困难人员和零就业家庭户数987人（户），登记认定未就业困难人员429人（其中残疾就业困难人员103人），低保家庭成员194人。帮助362名援助对象实现就业，其中残疾人就业困难人员46人，低保家庭成员93人，辖区内招用就业困难人员并享受扶持政策的企业4家，企业招用登记认定的困难人员115人。二是积极开展了春风行动。今年3月，会同州扶贫办、工会、妇联、团委联合开展以“搭建供需对接平台，促进转移就业创业”的春风行动。三是制定了自治州脱贫攻坚就业创业扶持工作方案。为全面打赢脱贫攻坚战，切实做好我州就业创业扶持工作，加快贫困户脱贫步伐做好了统一部署。

㈢统筹抓好重点人群就业工作。一是继续做好大中专毕业生就业工作。加强未就业困难大中专毕业生的摸底调查工作，对就业困难毕业生主动提供就业援助。在组织开展专项服务活动中，将困难毕业生作为重点对象，优先提供就业帮扶，帮助他们尽快实现就业。二是认真做好零就业家庭动态清零工作。认真贯彻落实自治区人民政府《关于自治区促进零就业家庭就业的意见》（新政发〔2010〕65号）、自治区人力资源和社会保障厅《关于进一步加强“零就业”家庭就业援助工作的通知》（新人社函〔2012〕331号）精神，落实各项扶持政策，强化24小时内动态消除零就业家庭工作长效机制，巩固零就业家庭就业动态清零工作成果。二是认真做好零就业家庭动态清零工作。认真贯彻落实自治区人民政府《关于自治区促进零就业家庭就业的意见》（新政发〔2010〕65号）、自治区人力资源和社会保障厅《关于进一步加强“零就业”家庭就业援助工作的通知》（新人社函〔2012〕331号）精神，落实各项扶持政策，强化24小时内动态消除零就业家庭工作长效机制，巩固零就业家庭就业动态清零工作成果。三是扎实做好农业富余劳动力转移就业工作。借助开展“春风行动”契机，满足进城务工人员求职就业和企业招聘用人的需求，有效缓解了我州就业中存在结构性短缺问题，促进供需顺利对接，优化就业环境。

㈣认真开展农业富余劳动力转移就业工作。一是全面贯彻落实有关政策，将奖励资金落实到基层。2015年共拨付各县（市）农村富余劳动力以奖代补资金403万元，其中博乐市151万元、精河县130万元、温泉县118万元、阿拉山口市4万元。二是为进一步加强农民工就业服务，改善农民工就业环境。全州从2016年3月起开展“春风行动”，将因失去工作返乡或流动的农民工，纳入重点服务对象范围，做好农民工的职业介绍服务工作，同时积极开展企业用工需求和农民工就业需求摸查工作。各职业介绍机构免费为进城求职农民提供就业信息和职业介绍服务，落实职业介绍和职业培训补贴政策。全州举办专场招聘活动21场次，提供免费服务4700人次，企业吸纳农村劳动者就业人数1242人，其中女性457人。三是通过印发宣传材料、发布用工信息、***登记等形式，广泛开展宣传活动。截止目前，全州利用集市进行农村富余劳动力转移宣传11次，发放宣传材料3.2万份，政策咨询8700人次；同时积极与企业联系洽谈，组织召开招聘会，为农村富余劳动力搭建平台。2016年全州各级人社部门集中组织了8场较大规模的现场招聘活动,入场招聘企业125家，提供4128个工作岗位，现场达成就业意向491人，其中高校毕业生78人占达成就业意向人数的15.8%;精准扶贫对象32人占达成就业意向人数的6.5%。

三、存在的困难及问题

企业用工与求职者意愿存在较大落差，在经济下行压力持续加大、产业结构调整的情况下，我州大中专毕业生、农村富余劳动力就业压力也逐步显现，部分求职者培训就业择业观念没有得到充分转变，不愿吃苦，薪酬期盼偏高，不愿意到一些就业门槛较低、有大量用工岗位的行业（如纺织服装业）就业。

四、下一步工作打算

一是抓好高校毕业生就业工作。指导县市使用好高校毕业生就业管理系统软件和实名制就业管理和服务系统，持续开展促进高校毕业生就业专项行动计划和创业促就业活动。二是加强就业宣传，转变就业观念。根据年初安排，对各县市就业宣传工作进行督查，通过形式多样的宣传活动引导家长、毕业生转变就业择业观念。