关于发布博乐地区2016年度部分行业部分工种（岗位）劳动力市场工资指导价位的通知

各县市人力资源和社会保障局，州直各有关单位：

为了进一步完善博州劳动力市场工资指导价位制度，规范用人单位和劳动者双方的工资分配行为，博州人力资源和社会保障局组织博乐市人力资源和社会保障局工作人员对博乐地区部分行业的工资收入情况进行了认真仔细的抽样调查，确定了6个行业45个工种（岗位）劳动力市场工资指导价。现将有关情况通知如下：

一、确定了建筑业、商业餐饮服务业、物业管理、IT行业、医疗行业、管理人员等6个行业45个工种（岗位）的劳动力市场工资指导价位，涉及博乐地区国有、集体、私营等62户企业2000个样本，所确定的工种（岗位）基本上是博乐地区企业主要的通用性工种（岗位），具有较强的代表性。

二、此次调查的工资价位是以国家统计局颁布的工资总额口径为准，所反映的是职工2015年月平均工资额，各工种（岗位）的高价位指导工资一般反映经济效益较好企业的工资价位水平；低价位工资一般反映经济效益较差企业的工资价位水平。

三、本次抽样调查，未按职工技术等级确定价位。因此，确定的劳动力市场指导价位仅以三个等级进行分组，每个工种（岗位）均分为“低、中、高”三个价位等级。

四、用人单位和劳动者在使用本指导价位时，应把握好以下几个原则：

1、本次确定的各工种（岗位）工资价位是政府部门对企业和劳动力市场调查的结果，反映了一定时期企业工资分配水平，不具有指令性，但这是一种指导信息，供用人单位和劳动者双向选择参考，而不是政府部门规定的工资标准。

2、根据“按劳分配”与“效率优先，兼顾公平”的原则，用人单位和劳动者在参考本工资价位时，应同时考虑本企业的生产经营状况、经济效益状况和劳动力市场供求情况及各自的条件和可能，平等协商、合理确定各工种（岗位）工资水平。

3、本次确定的各工种（岗位）工资价位，不是劳动力成本，也不是一成不变、整齐划一的，用人单位和劳动者可依据具体情况协商参考。

4、本次确定的博乐地区2016年劳动力市场工资指导价位只适用于博乐地区范围（不含兵团、中央、自治区驻博单位）。

附：博乐地区部分行业、工种（岗位）2016年度劳动力市场工资指导价位表

             2016年8月3日

主题词：劳动  工资指导价位  通知

  抄送：自治区人力资源和社会保障厅。

  博尔塔拉蒙古自治州人力资源和社会保障局   2015年8月5日印发

存档（二）份              共印：汉文25份

附：

博乐地区部分行业、工种（岗位）2016年度劳动力市场

工资指导价位调查表

单位：元/月