我州2013年农村富余劳动力转移就业成效明显

2013年，自治州将农村富余劳动力转移就业工作纳入民生工程，科学谋划，合理引导，强化措施，取得了明显成效。全年实现农村富余劳动力转移就业85819人次，创收5.18亿元。主要做法是： 
一是加强领导，落实责任。充实了农村富余劳动力转移机构工作人员，每个乡镇既有分管领导，又配备专兼职人员1—3人，使得农村富余劳动力季节性转移就业工作有人管，有人抓。 
二是广泛宣传，营造氛围。通过印发宣传材料、发布用工信息、***登记等形式，广泛开展宣传活动，鼓励农村富余劳动力积极参与各种转移就业机会，增收致富。全州利用集市进行农村劳动力转移宣传15次，发放宣传材料3.2万份，政策咨询8700人次。 
三是摸底调查，做好统计工作。各乡镇定期对本辖区农村劳动力情况进行摸底调查，建立健全台账，详细掌握富余劳动力的就业意愿及收入情况，并实行动态管理，层层汇总上报，使得转移有人员，转移有目标，转移有数据。 
四是以劳务经纪人为抓手，做好有组织转移。我州共有劳务经纪人398人，劳务经纪人由各县市人力资源保障部门统一管理，外出务工前，各乡(镇)通过劳务经纪人带队来管理好务工人员，以提高有组织转移化程度。2013年全州季节性转移62735人次，实现劳务创收23463万元，其中有组织转移就业24929人次，创收8717万元。 
五是***管理和服务，为季节性转移提供保障。从宣传动员、转移培训、劳务洽谈、劳动管理、权益保障、后勤服务等环节入手，开展全方位服务。各县市、乡(镇)、各有关部门充分发挥职能，带动劳务输出向多元化、市场化方向发展，扩大转移就业规模，取得农业富余劳动力转移就业工作新成效。