春风行动促就业助发展

　　今年2月“春风行动”开展以来，全市各级就业服务机构按照国家、省、市的安排部署，认真抓好供需调查、系列宣传、活动对接、政策落实和环境优化五项工作，积极服务农村劳动力、就业困难人员、未就业高校毕业生三类重点人群，推动创业就业多点面突破，多业态发展。

　　一是搞好就业供需调查。充分利用企业春季用工调查和外出务工人员就业需求调查成果，广泛收集用工岗位信息，积极加强与市外就业服务机构的联系和沟通，并将需求摸查情况登记造册，纳入市、县区就业服务信息系统。加强农村劳动力转移就业和外来务工人员实名制动态管理，结合就地转移就业和自主创业的趋势特点，因地制宜，科学谋划制定工作措施和工作预案。

　　二是开展政策品牌宣传。大力宣传就业创业政策和务工常识，免费发放就业政策明白卡、春风扑克牌。宣传“用工规范诚信企业”，帮助企业和务工人员更便捷地实现对接。宣传“满乡服务员”、“昌黎能人”、“卢龙技工”和“骊城劳务”等劳务输出品牌，“光彩服务”、“万家洁”等家政服务品牌，提高劳务输出组织化程度。通过平面媒体、电视媒体和网络新媒体，引导劳动者通过市场自主择业或有组织就业。

　　三是组织供需活动对接。结合本地区行业发展特点，引导本地用工量较大、发展前景好的企业，开展建筑、家政、机电加工等系列专场洽谈活动。深入乡镇街道、村社区送政策、送技能、送岗位、送服务，重点帮助就业困难、有求职意愿的城乡劳动者。举办家政服务明星选拔大赛，通过千人竞赛，引导农村劳动力从事家政服务业，促进行业规范发展。通过举办或带队参加跨区域劳务招聘会等形式，实现输出地、输入地之间的劳务协作和供需对接。开通“劳务输出直通车”，免费将外出务工人员送达务工地。

　　四是落实创业就业政策。不断完善培训监管方式，认定市级创业就业培训基地，提升培训机构积极性，使返乡创业农民工、未就业高校毕业生都能得到创业政策咨询、创业培训、创业项目推荐、开业指导和创业场地等服务。充分发挥民办人力资源服务组织的作用，加强监管，对符合条件的给予劳务输出奖励补贴。认真落实社会保险补贴，实行领办服务，积极帮助符合条件的企业落实各项就业扶持政策。

　　五是优化创业就业环境。推进公共就业服务向基层延伸，建立“转得出，留得住”的农村劳动力转移就业长效机制。积极探索“居家就业”模式，采取政府购买服务形式，实现公益性岗位就近安排就业困难人员。加强农民工综合服务中心建设，搭建农民工“工作、组织、政策、服务”四个平台，建立“责任、党员管理、法律援助、一对一联系”四项制度，明确“实名管理、组织培训、开展活动、宣传引导”四项职责，为他们解决“子女教育、卫生防疫、文化生活、市民化转变”等实实在在的问题。

　　今年2月“春风行动”开展以来，全市各级就业服务机构按照国家、省、市的安排部署，认真抓好供需调查、系列宣传、活动对接、政策落实和环境优化五项工作，积极服务农村劳动力、就业困难人员、未就业高校毕业生三类重点人群，推动创业就业多点面突破，多业态发展。

　　一是搞好就业供需调查。充分利用企业春季用工调查和外出务工人员就业需求调查成果，广泛收集用工岗位信息，积极加强与市外就业服务机构的联系和沟通，并将需求摸查情况登记造册，纳入市、县区就业服务信息系统。加强农村劳动力转移就业和外来务工人员实名制动态管理，结合就地转移就业和自主创业的趋势特点，因地制宜，科学谋划制定工作措施和工作预案。

　　二是开展政策品牌宣传。大力宣传就业创业政策和务工常识，免费发放就业政策明白卡、春风扑克牌。宣传“用工规范诚信企业”，帮助企业和务工人员更便捷地实现对接。宣传“满乡服务员”、“昌黎能人”、“卢龙技工”和“骊城劳务”等劳务输出品牌，“光彩服务”、“万家洁”等家政服务品牌，提高劳务输出组织化程度。通过平面媒体、电视媒体和网络新媒体，引导劳动者通过市场自主择业或有组织就业。

　　三是组织供需活动对接。结合本地区行业发展特点，引导本地用工量较大、发展前景好的企业，开展建筑、家政、机电加工等系列专场洽谈活动。深入乡镇街道、村社区送政策、送技能、送岗位、送服务，重点帮助就业困难、有求职意愿的城乡劳动者。举办家政服务明星选拔大赛，通过千人竞赛，引导农村劳动力从事家政服务业，促进行业规范发展。通过举办或带队参加跨区域劳务招聘会等形式，实现输出地、输入地之间的劳务协作和供需对接。开通“劳务输出直通车”，免费将外出务工人员送达务工地。

　　四是落实创业就业政策。不断完善培训监管方式，认定市级创业就业培训基地，提升培训机构积极性，使返乡创业农民工、未就业高校毕业生都能得到创业政策咨询、创业培训、创业项目推荐、开业指导和创业场地等服务。充分发挥民办人力资源服务组织的作用，加强监管，对符合条件的给予劳务输出奖励补贴。认真落实社会保险补贴，实行领办服务，积极帮助符合条件的企业落实各项就业扶持政策。

　　五是优化创业就业环境。推进公共就业服务向基层延伸，建立“转得出，留得住”的农村劳动力转移就业长效机制。积极探索“居家就业”模式，采取政府购买服务形式，实现公益性岗位就近安排就业困难人员。加强农民工综合服务中心建设，搭建农民工“工作、组织、政策、服务”四个平台，建立“责任、党员管理、法律援助、一对一联系”四项制度，明确“实名管理、组织培训、开展活动、宣传引导”四项职责，为他们解决“子女教育、卫生防疫、文化生活、市民化转变”等实实在在的问题。