三河市六点发力打出整顿组合拳

2月18日，三河市召开深化机关作风整顿大会，明确六点发力打出组合拳。

加强“四个意识”专题教育。自觉践行“四个意识”，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，不断提高思想政治觉悟，做政治上的明白人。要求各部门各单位制定学习计划，对“四个意识”分4个专题集中开展深入学习讨论，着力查找在政治理论学习、严格组织生活、党内谈话、考察考核、述责述廉、个人有关事项报告等党内政治生活方面存在的问题，列出清单，深入整改，接受监督。

推动“增比进位、事争一流”。要求各部门各单位紧紧围绕市委、市政府中心工作，结合部门职责，明确本部门本单位在全国、全省、全廊坊市同行业的进位项目、目标任务和具体举措，年底对进取位次和争取支持情况进行综合评价，推出先进典型，给予大力表彰。

大力推进“放管服”改革。以持续深化“放管服”改革、优化营商环境为主线，坚持问题导向，聚焦市场主体和广大群众反映的问题，加大改革力度，强化改革协同。在各镇(区、街道)全面开展相对集中行政许可权改革，实现市级行政审批全覆盖。全面摸底排查政府部门服务事项，完善清单管理制度，形成较为完善的清单管理体系，并向镇(区、街道)延伸拓展。

开展营商环境集中整治行动。围绕群众和市场主体反映的突出问题进行集中整治，着力规范市场秩序，营造公平、高效的营商环境，激活市场主体的内在活力和潜力。确定一批影响改善营商环境的改革项目，市领导牵头，进行重点攻关，年内实现突破性进展;市直有关部门和各镇(区、街道)确定一批营商环境方面重点改革目标，强力攻坚突破。对优化营商环境进展情况实施季汇总、半年通报，年底进行综合评价。将改善营商环境情况，纳入对市直部门和镇(区、街道)领导班子重点考核内容。

建立科学有效问责机制。围绕重点任务、难点问题，集中开展专项清理，对不履行或不正确履行职责的，特别是行政效能低下、企业反映集中的，坚决问责。强化市直部门条条系统工作责任制，对基层工作不落实、重点工作难推进、发生严重问题的，倒查市直部门责任。统筹督查、评议、网络等方面信息，对问题线索进行倒查。组织专门力量进行明察暗访，发现一批、查实一批、问责一批。

完善政绩考核评价体系。建立和规范干部政绩考核机制，发挥激励约束作用，激发干事创业激情。加强作风评议，建立基层和群众评议意见库，健全信息反馈机制和问题***督办机制。科学设计绩效考评体系，逐单位逐岗逐人制定绩效要求。推行差异化考核，拉大不同档次间差距，更好发挥奖优策劣、提高效能作用，促进市委、市政府重点工作更好落实。