扶持就业创业推进脱贫攻坚——市人力资源和社会保障局开展春风行动侧记

　　为进一步促进我市农村劳动力特别是建档立卡农村贫困劳动力转移就业，满足企业和各类单位用人需求，推进我市就业扶贫工作，今年2月初，市人力资源和社会保障局在全市范围内开展了为期两个月的以“促进转移就业，助力脱贫攻坚”为主题的“2017年春风行动”。

　　在“春风行动”活动开展过程中，该局协调市扶贫办、市总工会、市妇联等相关部门，制定印发了《保定市2017年“春风行动”实施方案》，各县（市、区）也结合本地实际制定了2017年春风行动实施方案，明确工作任务，落实工作责任，提出工作要求。同时，要求各县（市、区）特别是我市9个贫困县，要积极落实北京市人民政府与河北省人民政府签署的《全面深化京冀对口帮扶合作框架协议》，以及京津冀三地人社部门签署的《推动人力资源和社会保障工作协同发展合作协议》有关内容，进一步深化京津冀劳务合作，主动加强与京津及经济发达地区的劳务协作，发挥驻外服务站和劳务输出机构的作用，积极联系外地用工量较大、用工稳定的企业提供适合农村劳动者就业的岗位，开展有组织的劳务输出，帮助有转移就业能力和意愿的农村劳动者，特别是建档立卡农村贫困劳动力转移就业和稳定就业。2月8日，我市2017年“春风行动”首场招聘会在阜平县召开。来自北京、天津的21家企业及省内33家企业参加招聘，提供岗位8600余个，阜平县及周边地区5600余名农村劳动力到现场求职，1280人与招聘企业达成用工意向。  

　　为摸清底数需求、夯实工作基础，该局专门召集9个贫困县就业局长，召开了就业创业精准扶贫攻坚暨春风行动工作部署会，从加大资金投入、落实帮扶政策，塑造劳务品牌、强化劳务协作，拓宽培训范围、挖掘培训资源，宣传典型引领、注重舆论引导方面入手，对正在开展的春风行动进展情况进行了调度推进。“春风行动”中，该局在全市范围内组织开展了政策宣传、就业咨询、求职登记、岗位推介、劳务对接、人员招聘、权益维护等多层次、全方位的就业服务活动，共计发放《劳动合同法》《就业促进法》《妇女权益保障法》《外出务工指南》及“春风卡”等宣传材料5万余份，组织各种形式招聘会29场，提供就业岗位4万余个，免费服务3万余人，跨地区劳务输出4000余人，开展技能培训1031人。

　　为确保“春风行动”取得更大实效，该局利用各种渠道和媒介，采取灵活多样的形式，全面宣传就业创业政策，及时发布活动安排，引导广大农村劳动者接受公共就业服务。我市9个贫困县成立工作小组，依托扶贫脱贫微信平台，发动乡镇主管干部、乡镇协理员、村委干部、驻村扶贫干部，深入贫困家庭，宣讲各类优惠就业政策，填写《建档立卡贫困劳动力就业统计表》，对有就业意愿的贫困农村劳动者提供就业帮扶。其他各县（市、区）公共就业服务机构根据农村特点，把传统媒体与新兴媒体相结合，既发挥电视、报纸等主流媒体的作用，又利用网站、微信、短信等新兴媒体扩大宣传。组织基层劳动保障工作人员通过积极深入乡镇、通过张贴标语、印发宣传单、设立现场咨询点等多种形式提供面对面政策宣传咨询。

　　目前，市本级人力资源市场在周六举办春风行动系列招聘会4场，累计进场招聘企业500家，累计提供就业岗位***00个，达成就业意向4300人。9个贫困县都至少举办了一场大型现场招聘会，阜平县与北京东城区签订了劳务合作协议，易县与北京丰台区达成了劳务协作意向，望都县作为北京西城区和廊坊安次区劳务基地，积极联系用工稳定企业提供适合农村劳动力就业的岗位，涞源、涞水两县利用与北京接壤的地缘优势，下大力联系北京企业招工信息。其他各县（市、区）也因地制宜开展多种形式的招聘活动，利用农村集市、庙会等，组织企业或人力资源服务机构下乡入村举办小型招聘活动，或组织招聘大篷车开展巡回招聘。我市9个贫困县建档立卡农村贫困人口共计16.8437万人，其中有劳动能力及就业愿望的5.7149万人，实现劳动力转移就业1.0124万人。 

　　继续做好相关后续工作，确保活动取得实效。市人力资源和社会保障局循着“就业一人，脱贫一家”的减贫目标，正切实把农村贫困劳动力转移就业工作继续落到实处。