一场特殊的年度会考——盐山县乡镇及部门一把手荧屏述职接受百姓检阅

　　正月初七是节后上班第一天，盐山县交通局报告厅内进行了一场特殊的“年度会考”。

　　“考生”是全县各乡镇、县直各部门的“一把手”，考题是全县2014年度重点工作推进情况。县四大班子成员和部分党代表、人大代表、政协委员等组成“考官团”，现场为此次“年度会考”打分，并通过电视向全县百姓转播。这是对全县各乡镇、各部门“当家人”履职情况的一次集中“检阅”。

　　上午8时30分，“考试”正式开始。应考的51名乡镇和部门“一把手”，围绕各自承担的全县重点工作，依次走到台前现场述职。

　　“去年全县实施亿元以上项目56个，完成投资102亿元，固定资产投资位居全市前列。”“新建边务集中供水厂一座，铺设管道、修建净化水处理房12处，解决了12所学校和34个村共5.2万人的饮水安全问题。”“全年到位各类扶贫资金2560.5万元，使28个贫困村的1.4万贫困人口实现脱贫。”……每个人的述职报告直奔主题，言简意赅，晾晒“干货”。每组述职完成后，“考官团”进行现场评分。大家同台交流，找寻不足，自我加压，既增强了“种好责任田”的意识，也进一步达成创新进取、真抓实干求发展的共识。

　　县委书记薛泽通说，为提升各级各部门工作效率，从根本上改善发展环境，盐山于2009年率先把政府部门“一把手”述职搬上荧屏，在县电视台创办了《向人民报告》栏目，逐季在电视台滚动播放，让全县人民随时监督各部门承诺的重点工作进度。在此基础上，从去年开始，又将各乡镇和县直部门年终述职进行创新，按照行业、职能进行分组，邀请社会各界人士代表组成“考官团”现场评分，述职测评过程通过荧屏向观众播放，评分结果计入干部年度考核总成绩，并成为选任、提拔干部的重要参考依据。

　　县优化环境办公室负责全县经济发展环境工作，在2013年度的述职测评中排名靠后，这让“一把手”肖连发自感羞愧，他暗下决心，一定要迎头赶上去。2014年，肖连发带领队伍自我加压，对标先进城市找差距，对内整改挖潜力，调动干部干事创业积极性，进一步优化服务质量；带领工作人员深入企业调研，了解企业所需所盼，全方位帮助企业排忧解难，得到广泛好评。通过全员干部的大胆创新和不懈努力，在今年的述职测评中，县优环办测评成绩跃居第一梯队。

　　“述职测评这种模式打破了干部‘干多干少一个样、干与不干一个样’的旧习惯，增强了干部的责任意识，改变了少数干部纪律涣散的问题，形成了创先争优、比学赶超的浓厚氛围。同时，将测评过程搬上荧屏，接受群众监督，不仅让人民群众‘零距离’了解全县发展巨变，也进一步提升了全县人民热爱家乡、关注家乡的自豪感和责任感，逐步形成了凝聚合力齐干事、心无旁骛谋发展的良好氛围。”县长丁清波说。

　　通过述职测评这种形式，进一步强化了各部门的相互交流、相互启发、相互借鉴、相互监督，激发了广大干部的干事活力，推动了全县各项工作深入开展。2014年盐山县各项主要经济指标呈两位数增长。其中，全县地区生产总值完成127.2亿元，同比增长10%；公共财政预算收入完成4.24亿元，同比增长10%；全社会固定资产投资完成152.6亿元，同比增长19%；规模以上工业增加值完成109.5亿元，同比增长12%。