市城管局三项抓手深化机关作风整顿
按照省按照省、市统一部署,市城管局在全局深入推进机关作风整顿工作,进一步增强为人民管理城市理念,打造 “ 政治坚定、作风优良、纪律严明、廉洁务实 ” 的城市管理执法队伍,着力提高城市管理执法队伍的政治素质和业务水平,全力做好各项城市管理工作,不断开创城市管理工作新局面,为全国文明城市创建提供强力支撑。一是抓教育,着力推动“四个意识”在广大党员干部心中落地生根。结合“两学一做”学习教育,充分利用“情景党课”、专题培训、集中研讨等多种形式,引导全体干部职工把强化“四个意识”与发挥先锋模范作用联系起来,始终保持干事创业、开拓进取的精气神,立足岗位作贡献,创先争优促发展。突出为民理念教育,时刻把群众安危冷暖放在心上,全力为群众办实事、解难题、做好事。常念作风建设“紧箍咒”,用好监督管理“组合拳”,督促基层党员干部把党规党纪刻印在心坎上、落实在行动上,经常主动校准思想、约束行为,自觉筑牢拒腐防变的思想防线。二是抓“提档升级”争创城市管理一流。主动对标全省和全国先进单位、先进地区,查找在城市管理工作思路、创新理念、业务能力等方面存在的差距,确定赶超目标,推动城管工作实现新突破,全面提升公共服务能力和群众满意度。三是抓监督考核,不断完善考核问责机制。突出监督重点,加强对领导干部、重点岗位、重要环节的监督。围绕城市管理重点任务攻坚落实,建立专项问责机制,对不履行或不认真履行职责的坚决问责。严格执行问责规定,对工作慢、落实不力、发生问题的,区别情况进行约谈、通报甚至组织处理。重拳整治“慵懒散漫乱”等行为,督促机关干部进一步高效率、高标准、高质量地推进各项工作。完善目标绩效考核管理制度,实现考核结果与绩效奖励挂钩。细化干部能上能下机制,把实绩突出的干部切实用起来,把懒政怠政、不作为的干部坚决调整下来。