海港区教育局四举措提高教师队伍核心竞争力
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于2019年07月12日发表
一是突出管理环节。在抓好师德建设的同时,通过搭建梯级教师培养平台,抓好优秀教师的管理、培养与使用。二是突出培训环节。按照教育教学要求和教师专业化成长的需要,对教师进行系统培训,培养和打造一批业务精良、素质过硬的优秀教师。三是突出名优教师的示范和辐射作用。通过送教导学等活动,带动年轻教师的快速成长。四是突出优秀人才的引进。通过高校直招和面向社会招录的方式选拔优秀人才,选聘的新教师优先满足农村和薄弱学校需求。来源:秦皇岛教育局
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