廊坊开发区多举措打造廉洁开发区

    2013年以来，廊坊开发区以学习贯彻中央“八项规定”为抓手，采取多项措施加强干部作风建设，努力树立廉洁务实高效机关形象，为打造“廉洁开发区”，建设国际化产业新城区和国家一流开发区提供有力的政治和纪律保证。
    学习教育明导向。园区组织140余名机关干部集中观看警示教育片《贪官心理档案》和《莲城警钟》，并对与会人员进行了集体廉政谈话。阐明加强作风建设的重要性、紧迫性和必要性,要求党员干部认真遵守党风廉政建设各项规定，严格按程序办事，从根本上增强责任意识，强化自我监督，把握好与企业家交往的分寸。编印开发区“廉政提醒卡”，利用短信平台，在元旦、春节、清明等节日前夕，向副科级以上干部发送廉政短信，时刻提醒党员干部勿忘廉洁自律，起到“廉政短信一条，廉洁教育一片”的良好教育效果。
    明察暗访提效能。园区加大对中央“八项规定”和省委“六条意见”以及市委相关规定执行情况的监督检查力度，对公务接待、公车私用、违规上网等行为进行明察暗访，加强对贯彻落实“八项规定”情况的监督检查，推动党员干部特别是领导干部的作风转变。通过建立车辆管理和进一步严格公务接待地点、接待标准等，遏制了公车私驾私用、大吃大喝行为，杜绝“车轮子”浪费与“舌尖上”腐败；对机关各部门效能建设、工作纪律、上班期间统一着装、佩戴工作证等情况进行了明查或暗访，对部门的值班情况进行了检查，对存在问题的单位和个人进行了通报批评。深入辖区企业，详细了解机关干部是否存在的“吃、拿、卡、要”等现象，推出服务企业“终身制”和“保姆式”活动，为区内企业提供便利、高效、快捷、贴身的服务，进一步优化企业发展环境；同时，畅通监督举报渠道，设立干部作风举报箱和举报电话，全方位提高群众知晓率，放大社会舆论对干部转变作风、履行职责、提升效能的监督效果。
    规范管理建机制。园区以贯彻落实中央“八项规定”为契机，立足实际，研究制定《廊坊开发区2013年度党风廉政建设和反腐败工作任务分工意见》，明确细化了工委、管委班子成员党风廉政建设工作的职责范围，把党风廉政建设和反腐败工作任务量化为53项，逐一落实到班子成员和有关职能部门，建立起横向到边、纵向到底的责任体系，形成反腐败工作的合力。出台机关车辆管理等制度，进一步加强公车使用管理，严格审批程序，确保公车有序运行；进一步充实完善村级党风廉政监督员管理办法及考核办法，按规定程序聘任了2013-2014年度开发区村级党风廉政监督员。