玉田精准转化后进基层党组织
近日,玉田县全面启动2017年后进基层党组织集中治理整顿工作, 226名县直机关干部满怀激情地分赴所帮扶村,以“配强两委班子、建强党员队伍、规范村务运行、匡正农村风气、维护社会稳定、环境卫生整治、壮大集体经济”为目标,开展系列帮扶工作。
玉田县今年按照倒排15%的比例,共确定后进基层党组织113个。工作中,该县建立起“县级领导包联乡镇、乡镇党委主抓、县直单位驻村帮扶”三位一体的后进基层党组织整顿机制。24名县级领导干部每人分包联系1个乡镇,每月深入后进村调研指导不少于1次,调研指导和帮助解决实际问题。乡镇党委书记联系本乡镇最难最乱村,每月驻村不少于3天,切实发挥主角作用。按照“党政干部进难村、经济干部进弱村、专业干部进产业村、政法干部进乱村”的原则,从县直单位挑选226名精兵强将组成113个工作组,长期驻村进行帮扶。
为确保驻村干部下得去、蹲得住、干得好,该县从选派之初就把强化管理保障牢牢抓在手上。县委出台文件明确要求县直单位选派的驻村干部脱离原工作岗位,并把党组织关系转入所驻村,每月驻村不少于20天。县直单位实施“干部当代表、单位做后盾、一把手负总责”的“一把手”包村工程,要求县直单位在资金、物资、技术、信息等方面为所联系村提供全方位的帮扶,为驻村干部当好坚强后盾。此外,县委拿出专项评优指标,对成绩突出的个人进行表彰奖励,有效激发了广大驻村干部干事创业的热情。