邯郸市四季青街道抓纪律、转作风巩固群众路线教育实践活动成果
今年以来,四季青街道通过认真查摆“四风”方面存在的问题,发现作风方面的薄弱环节,找准整改的突破口,强力推进作风建设,提高办事效能。
一、严管重教,提效能。纪工委带领街道两办每周不定期检查工作人员纪律情况,街道主要领导每次早晨集体点名都强调遵守纪律的要求,并严格坚持科级干部值周制,对机关工作制度进行不定期明查暗访,制作安装了门牌和工作人员去向栏,明确岗位职责,有效保障工作人员工作期间不干与工作无关的事情,杜绝了上网购物、扎堆聊天、无所事事等现象,实现了人在岗位、心在状态。
二、班子带头,树形像。党工委书记带头,从点名、带班、中午禁饮酒等小事做起,坚持严于律已,带头执行上级廉洁自律的规定。一是党工委书记作为党风廉政建设第一责任人,身体力行自觉带好头、引好路,做节俭、节约的表率,当自律、自省的典范,扎扎实实为班子和街道干部做榜样;二是班子成员坚持“一岗双责”,不断加强党性修养,牢固树立大局观念,认真落实“八项规定”,坚决纠正“四风”问题,以自己的模范行动影响并带动分管人员,努力保持街道良好风气。
三、深入基层,解难题。一是党工委书记牵头,各班子成员包社区包案件,积极推进信访案件化解工作,实现小事不出社区,难事不出街道,矛盾不上交,问题化解在基层。成功实现了勇锋村居民反映“兆通花苑”影响采光、澡音粉尘污染群体访,常谢庄谢五奎等反映“企业承包”、勇锋居民孔金玲反映的“拆迁补偿”的个体访的有效化解,保障了重点工程建设,保持了辖区社会稳定;二是全员上阵,积极推进研究巷片、朝阳铁西片、勇锋铁西片、四季青新村等区片拆迁征收工作,引导工作人员把精力用在攻坚工作上,干正事、用正劲、树正气,有效***了一批拆迁难题。
通过街道带动,有效激发了社区干部想事、干事、服务居民的积极性,真正使社区居民和投资企业看到了教育实践活动带来的成效。