张家口下花园区地税干部邢凯明敢为人先有担当
敢为人先有担当——记下花园区地税局干部邢凯明
张家口新闻网记者郑媛媛通讯员康华
在张家口下花园地税局,有这样一位工作人员,他为人处事很低调,用勤于自勉的工作态度在岗位上默默奉献着,时时在用自己的实际行动践行着“敢为人先、攻坚克难”的工作作风。
作为一名普通的地税干部,他珍惜自己的选择和事业,以岗为家,忠于职责,尽心、尽力、尽责地做好每一份工作,他就是下花园区地税局干部邢凯明。
勤于学习不止步
2010年12月,邢凯明通过考试进入地税系统,成为一名基层分局的税收管理员。面对新的环境、领域和专业,他坚信:只要勤学、勤问、勤练,任何工作都能干好。为此,他从头开始,向书本学习,向同事学习,向实践学习,不断提高自身业务素质,提升征管工作质量,脚踏实地抓组织收入,依法征税,其工作能力和工作态度受到单位同事和广大纳税人的一致认可和好评。
2012年7月,单位机构改革,他再一次面临岗位的转换,被调到区地税局人事政工科担任负责人。当时,整个科室只有他一人。刚刚熟悉了管理业务的他,又得从头学习人事教育和工资管理等业务,但他没有叫苦,没有抱怨,一切从头做起。在同事的帮助下,他重新开始相关业务学习,尽快掌握了人事政工的各项业务知识,并很快成为独当一面的“政工干部”,再次完成了角色转换。
勇挑重担不退缩
2014年,单位由于工作需要,安排他除负责人事政工股工作的同时还临时主持办公室的工作。两个部门内设机构事务繁杂,而且配备人员较少,他一个人承担了大量的工作。拿工资审批工作来说,2013、2014年单位招录了22名公务员,而且大多数人员是有过工作经历,各项信息十分复杂,加上使用了新的管理软件,前期需要了解大量的个人信息,一项数据不准确就会影响到工资标准,为了保障数据准确无误,他按照软件中的项目对全局所有人员的各项信息逐条进行登记,并根据实际资料进行核实;为了确保审批工作顺利完成,他积极沟通联系,同市地税局负责同志一起到省人社厅进行工资审批,由于软件开发尚不成熟,需要反复升级、对信息进行修改录入,他白天跑人社厅,晚上回宾馆加班,一干就是凌晨两三点,通过不懈努力圆满地完成了审批任务。
按照上级要求,区地税局要对办公楼进行修缮,他克服业务不熟困难,积极联系政府交易中心等相关单位办理前期工程各项报建审批手续,并周密筹划组织工程建设项目的设计、招标、施工、监理、审核等工程项目有关合同的签订。为确保工程质量达到预定质量标准,他严格监督,在完成日常工作后,牺牲下班及周末休息时间,全程跟进工程进度,坚持每天巡视,了解掌握第一手资料,及时发现、协调处理存在的各种问题,最终使此项工程顺利完成。
勇于创新不懈怠
近三年来,下花园区地税局将“干部教育培训工作”作为全局重点工作,面对新任务,他认识到此项工作既要保持已有的先进工作方法,还必须在内容、形式、方法和机制等方面进行创新和改进。面对全局新录用人员多的特点,他积极组织多层次讨论,多项目研究,创新了“以人为本、问题导向、强化基础、创新形式”的培训理念,不断探索和推广特色教育培训模式,通过开展各种活动,多种形式提升全局教育工作水平。
目前,下花园区局新录用人员50%已取得会计从业资格证书,15人成为业务能手。通过开展特色模式教育培训,有效地推动了全局各项工作任务顺利完成,全面提升干部队伍的业务能力和综合素质,确保干部胜任岗位职责、适应地税发展新要求。
邢凯明以扎扎实实的工作作风,任劳任怨的工作态度和显着的工作业绩受到多方的肯定,用自己的行动实现了爱岗敬业、甘于奉献的诺言。2011年荣获区“优秀共产党员”称号,2012-2014年连续三年考核优秀、两次荣立三等功,2013-2014连续两年荣获市“岗位标兵”荣誉。