廊坊开发区打造服务群众就业双管路
党的群众路线教育实践活动开展以来,廊坊开发区不断强化“人本”思想,着力打造服务群众就业“双管路”,加大力度实现人力资源优化配置,有效提升就业水平,努力为区域经济发展提供人力基础保障。
开通帮扶通道,助力困难群体就业。园区把帮扶困难群体就业作为就业工作的重中之重,对高校离校未就业毕业生、长期失业人员、城乡低保家庭成员等就业困难群体实行重点援助,通过开展“就业援助月”、“春风行动”等专项活动,成功帮助96人实现就业。具体工作中,园区通过数据核查、电话调查、实地入户普查等形式,摸清困难人员底数,做到困难人员“个人情况清、家庭状况清、联系方式清、就业意愿清”。在确认110名援助对象后,建立登记台账,录入人力资源信息平台,确保实现动态化管理。同时根据援助对象的年龄、文化水平等自身条件,实行“一对一”、“面对面”的就业帮扶;对有创业愿望和创业能力的人员,园区提供创业培训、小额贷款、税费减免等政策扶持;对实现灵活就业的就业困难人员,给予社会保险补贴;对有培训意愿的人员,组织其到定点培训机构参加技能培训。
拓建高效就业服务通道,满足企业用人需求。为进一步提升为民服务水平,满足企业用人需求,促进各类人员就业,该区不断加强固定日人才交流会的精细化、专业化管理。对行业、工种、学历等内容进行详细区分,提高专业匹配程度,在现有“一周两会”的基础上,每周再增加一场交流会,并根据企业招聘职位层次举办基础人力、技能人才、中级人才专场招聘会。今年以来,园区共举办专场招聘会12场,接待用人单位353家,提供机械工程师、操作工等岗位2916个,涉及机械制造、电子信息、市场营销、电工、数控等20余个专业。参会人数达10000余人次,与用人单位达成意向2700人,招聘成功1500多人。