2015年唐山确保城镇新增就业9万人以上

    针对《政府工作报告》中提出的“大力强化人才支撑”“抓好就业这个民生之本”“抓好社保这个民生之依”的目标任务，出席市十四届人大三次会议的市人大代表、市人社局局长毕开艾说，今年该局将从提升就业创业质量、提升社会保障水平、提升人才支撑能力、提升公共服务半径入手，为建设靓丽、繁华、宜居、和谐的综合性沿海强市提供助力。

　　“受经济下行影响，今年我市的就业工作将面临巨大困难。”毕开艾说，“调查显示，今年大多数规模以上企业没有新的招工计划，而预计2015年需要就业的高校毕业生达5.2万名。”面对压力，人社部门将做好三件实事：促进各类群体就业，全面落实更加积极的就业政策；做好化解产能职工稳岗安置工作，计划使用失业金3亿元帮助企业稳定就业岗位；推动大众创业、草根创业，确保全年城镇新增就业9万人以上。

　　在提升社会保障水平方面，毕开艾表示，今年要做好五件实事：启动机关事业单位养老保险制度改革，从制度和机制上化解“双轨制”矛盾；深入实施社保扩面提质工程，做好企业退休人员基本养老待遇和城乡居民基础养老金调整工作，进一步提高医疗、生育保险待遇水平；改进经办管理服务，积极推进“五险合一”征缴，建立企业职工基本养老金预发机制，实现退休金“即退即发”；加大工伤预防力度，从源头预防和降低工伤事故；强化基金监管，探索建立第三方监督机制，遏制不合理医疗，切实管好用好百姓的救命钱。

　　“新常态下，人才要素对创新驱动、转型发展起着决定性作用。当前，我市高层次人才的缺口较大，高层次人才结构和分布也不合理。”毕开艾表示，今年人社部门将以适应转型升级需要为目标，以改革创新人才工作体制机制为重点，充分发挥市场配置人才资源的决定性作用，重点办好三件实事：创新人才政策体系，对那些“实干兴唐”的突出贡献人才给予重奖，主动联系有条件的县区，打造体现区域特色的人才支撑高地；调整人才引进模式，组织编制《2015年紧缺人才需求目录》，加快建设“才智网——京津唐人才技术项目网络市场”，重点征集申报建筑领域节能减排、绿色城市规划建设等方面的引智项目；推进人才开发培养，2015年，力争引进高层次、高技能紧缺人才1万名，引进研究生600名(其中博士50名)，新建院士工作站2家、新增特邀院士10名，培养高技能人才1万名。

　　今年市人社部门还要狠抓平台建设，提升公共服务半径。毕开艾说，今年突出抓好三件事：抓好乡镇基层平台建设使用，新建70个乡镇(街道)劳动就业社会保障服务所，力促人社职能服务下沉；抓紧建设唐山就业社保大厦，计划2016年投入使用；加快推进河北唐山职业技能公共实训中心，今年底实现公共实训中心部分功能， 2016年实现年培训能力达到5万人次，职业技能鉴定能力达到3万人次的整体功能。