南宫把抓党建作为最大政绩

     当下，行走在南宫大地，一派热闹红火的景象扑入眼帘：项目建设现场，吊塔林立，风机迎风起舞；经济开发区内，机声隆隆，工人们紧张有序地工作；温室大棚里，各种蔬菜新鲜欲滴，菜农们喜笑颜开……这一切都要得益于南宫市党建工作所焕发出的发展新活力。

    南宫市始终把抓好党建作为最大的政绩，按照“抓规范、抓整顿、抓提高”的工作思路，以作风建设为主线，以教育实践活动和“学讲话、转作风、优环境、促发展”大讨论活动为总抓手，聚精会神抓党建，不断增强各级党组织的凝聚力、战斗力，走出了一条以党建工作激活发展全局的新路子。

    抓规范，增强党员队伍生机活力。一是该市修订完善基层组织建设“七规范”制度，对乡村两级组织建设、资金监管和日常管理作出了明确要求，创新实行了农村干部“四核”（核定职数、核定人员、核对变更情况、核查落实情况）管理机制，推进“一定三有”落到实处。二是实行“考驾照”发展党员模式。该市组织入党积极分子进行在线理论考试，考试合格者进一步培养，不合格者当年不予发展，从源头把好入党关口。去年，共组织865名发展对象参加了在线理论考试，发展优秀农村青年党员236名。三是严格落实党风廉政建设主体责任。该市建立投诉举报受理机制、快速反应机制，深入开展警示教育活动，开设廉政大讲堂，推行干部任前廉政资格考试，建立“12346”举报电话和南宫民意通网络问政平台，畅通权力运行监督渠道。去年，共受理群众来信来访362件，查处各类违纪案件134件。

    抓整顿，切实转变干部工作作风。一是针对排查出的46个软弱涣散基层党组织，该市实行市级党员领导干部分包联系责任制，严格落实党政机关包弱村、政法部门包难村、经济部门包发展缓慢村的“三位一体”工作机制，强力推动后进支部整顿转化。去年，协调帮扶建设资金1260多万元，46个后进村基本实现转化。二是强化投入。对党建经费实行项目化管理，全面推动村级活动场所规范提升工程，去年，督促落实建设资金1350多万元，新建村级活动场所70个。目前，全市高标准活动场所达到326个。三是强化奖惩。去年以来，先后对作风建设工作不力的12名市直单位和乡镇“一把手”进行了约谈，为24名“红旗党支部书记”增发500元绩效工资，把8名“基层组织建设功臣”的工资纳入了市财政开支。四是强力查处。积极推动正风肃纪和“灭霸扫痞”专项行动，对顶风违纪、破坏环境的人和事，严查严处。去年以来，共立案51起，查处乡镇干部10名、农村干部82名，为优化发展环境奠定了基础。

    抓提高，扎实推进服务型党组织建设。一是选优配强乡村两级领导班子。该市坚持“凭实绩用干部、以发展论英雄”的用人导向，注重在招商引资、项目建设一线考核干部，选任干部。去年以来，先后选派32名经济管理部门年轻干部到乡镇任职，提拔4名实绩突出的干部担任乡镇主要领导职务，调整充实农村“双委”干部48名，其中农村党支部书记15名。二是完善服务平台建设。去年，该市累计投资1244.8万元，在全市17个乡镇（办）和456个村建起了便民服务平台，创新服务举措建立“轴心”运转机制，“无缝隙”服务机制，“蓄电”长效机制，切实发挥平台服务群众作用，搭建起服务群众的绿色通道。去年以来，共为群众办理各类事项88032件。三是抓干部素质提升。该市制定出台了《干部素质提升实施意见》，去年，先后3次组织党员干部外出参观学习；举办创新创业大讲坛，培训4500余人次；举办农村支部书记专题培训班6期、培训1530余人次；新增保安村、大马村等6个党员干部教育基地，组织接受党性教育和技能培训3600余人次。