泊头市局多项措施深入推进廉政文化建设

　　泊头市局认真贯彻落实《准则》、《条例》、中央“八项规定”精神，坚决反对“四风”，通过廉政教育“三个一“、廉政谈话、警示教育等形式，开展多方位、多角度的廉政教育，促进了廉政文化建设的深入开展。一是加强廉政教育，提高规矩纪律意识。召开党风廉政建设会议和工作纪律会议，对全年的党风廉政建设工作进行部署和安排，加强对日常工作行为的规范和约束,进一步提高了干部职工的廉洁从政意识；开展《条例》、《准则》的专题教育。通过学习，充分认识到《条例》、《准则》的颁布实施对于树立党章权威、扎紧制度笼子、改进党的作风、严明党的纪律重要意义，思想和行动达到了高度统一，政治责任感和历史使命感进一步增强，规矩意识、纪律意识、责任意识有了明显提高，为更好地落实“主体责任”提供了坚强的制度保障；持续开展廉政教育“三个一”活动。通过“三个一”活动的开展，充分发挥以案说法的警示教育作用，引导全体干部进一步增强法制、政策、纪律“三个观念”，筑牢“在拒绝中享受安宁 在自律中体验崇高”廉政理念，提高了廉洁从税意识，促进了反腐倡廉建设的深入开展；登录网上廉政教育基地参观学习。依托省局的廉政教育平台，积极开展倡廉、崇廉、敬廉、思廉、学廉、行廉文化建设，强化社会主义核心价值理念教育，认真算好“七笔帐”，引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，激发干部职工干事创业的正能量，积极打造“清廉、清介、清明、清正”的厚德型地税干部队伍。五是开展警示教育活动。通过参观监区监舍、食堂、忏悔录展板，听取监狱服刑人员现身说法、配乐朗诵等内容，使大家的心灵受到强烈的震撼，认识到腐败给社会给家庭带来的严重危害，进一步筑牢了拒腐防变的思想防线，提高了廉洁从政意识，营造了浓厚的廉政文化氛围。 二是拓宽教育载体，强化廉政文化渗透。开展廉政谈话和集体约谈，2015年至今，通过召开大会的形式进行集体约谈4次，针对工作中的苗头性、倾向性问题开展集体约谈6次，有效防止了违纪行为和不规范行为的发生；开展家庭助廉活动，充分发挥家庭在党风廉政建设中的辅助作用，筑牢反腐倡廉防线，党组书记、局长刘国平代表市局党组向每一位干部家属发放“清正廉洁保美满，崇德向善树家风”致地税干部家属的一封信，倡导干部家属当好反腐倡廉监督员、“八小时外”的廉政监督员，督促家庭成员自觉预防和抵制腐败，积极培树良好家风；开展廉政文化进机关活动，通过在办公楼电子显示屏循环滚动廉政标语、在楼道设置廉政文化长廊等多种形式扎实推动“廉政文化进机关”活动，积极营造“以廉为荣，以贪为耻”的良好社会风尚，从源头上构筑预防和抵制腐败的坚固防线。三是规范执法行为，强化执纪监督问责；严格落实征管业务工作规程，加大营改增的力度，规范使用法律文书，认真落实各项税收减免优惠政策，确保各项税收政策及时准确落实到位；全面落实《全国县级税务机关纳税服务规范》（2.0版），深化“便民办税春风行动”，进一步优化办税流程，简化办税环节，大力推进 “一窗式”“一站式”服务，合理引导纳税人使用办税服务厅办理税收业务，提高工作效能；进一步加大监督检查力度，畅通信访举报渠道，设立举报信箱，专人负责信访案件的处理。重点加强对贯彻落实中央“八项规定”精神、纠正“四风”、廉洁自律、作息时间、工作日中午饮酒、公车私用等情况的监督，对发现的违反廉政规定的线索“零容忍”，严肃惩治，形成高压震慑态势，以严肃的追究问责倒逼主体责任的落实。