赞皇县文化教育局对在职教师有偿补课进行专项治理

　　为进一步规范我县中小学办学行为，切实解决群众反映强烈的在职教师有偿补课问题，赞皇县文化教育局利用暑期对在职教师有偿补课进行专项治理。

　　一是警示教育，全面动员。暑假前，全县中小学召开有偿补课专项治理工作动员会，组织全体教师认真学习《中小学职业道德规范》《严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定》《中小学教师违反职业道德处理办法》等相关文件精神，消除侥幸、抵触等不良心理，自觉规范从教行为。充分利用校讯通、致学生和家长的一封信等媒介广泛宣传专项治理活动的内容、目的和意义，取得家长理解配合，支持开展禁止有偿补课工作。

　　二是制定方案，签订承诺书和责任书。下发《赞皇县文化教育局在职教师有偿补课专项治理工作方案》，同时要求每一位在职教师签订《拒绝有偿补课承诺书》，学校与每一位教师签订《严禁在职教师有偿补课责任书》，进一步强化自我约束和纪律约束意识，明确违规违纪责任和处理规定。

　　三是明察暗访，畅通投诉举报渠道。对所有中小学进行一次全面暗访，对辖区内办学培训机构进组织一次拉网式排查，对其聘用的教师，按照名单逐个确认身份。同时组织专门人员以多种形式，不定期对教师、家长和社区居民进行访谈，及时发现，及时处理；对列入重点监控范围的人员随时进行约谈。在学校公示栏、校讯通平台和制发的《致学生和家长的公开信》中，公布县文化教育局专项治理工作监督举报电话、邮箱，做到电话有人接，举报有人查。

　　四是实行周通报，进行责任追究。建立学校在职教师有偿补课专项治理工作周报和通报制度。7月4日至8月31日，各学区、学校每周要书面报告本单位在职教师有偿补课专项治理工作情况；同时主动邀请学生家长和社会各界参与、监督专项治理工作，鼓励学生家长自觉抵制、主动举报有偿补课行为。将《严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定》内容纳入到师德考核评价体系，在年度考核、职务评审、岗位聘用、实施奖惩中实行“一票否决”。