山海关区人力资源和社会保障局三管齐下助力民生福祉

　　一是完善就业服务功能。固定于每年单月（1、3、5、7、9、11月）的17日举办招聘会，并实现就业信息镇街两级联网。今年上半年，共举办“春风行动”、“人才零距离”等各类主题招聘会8场，参与招聘企业118家次，提供工作岗位4300余个。开发就业见习和公益性岗位，58家单位提供就业见习岗位256个，21家单位提供公益性岗位近150个。二是落实社会保障政策。按照规定时间内将全区退休人员增发养老金全部发放到位，保证退休人员按时足额领取养老金。集中开展企业离退休人员领取养老金资格认证工作，认证率为95.84%。推进旧农保与城乡居民社会养老保险制度衔接工作。三是健全人事人才管理。积极组织小学教师社会公开招聘工作，坚持“阳光”操作，确保公开、公平、公正。严格按照程序规定接收大学生档案，做好档案转递工作，为大中专毕业生进行人事代理，今年上半年共进行人事代理31人。四是维护劳动者合法权益。本着“早介入、早动手、早发现、早解决”的“四早”原则，加大劳动保障监察执法力度，全力做好拖欠工资报酬违法行为的清欠工作。1-6月，共受理解决投诉案件23件，为116名农民工追回工资报酬284.7万元；共处理劳动争议案件33件，为劳动者挽回工伤赔偿金、拖欠工资等经济损失44余万元。