桃城区推动党风廉政建设和反腐败工作不断深入

      今年以来，衡水市桃城区进一步增强“四个意识”，坚持挺纪在前，深化标本兼治，推动党风廉政建设和反腐败工作不断深入。
　　优化政治生态，为全区“创新发展、跨越提升”的大局提供坚强保证。他们按照区委解放思想走新路的要求，聚焦区委第五次党代会“11241”总体思路，紧紧围绕区委部署的城市建设与管理、招商引资和项目建设、农业供给侧结构性改革等重点任务的推进情况加强监督检查，确保政令畅通；强化服务意识、勤廉意识。加大对为官不为、庸懒无为等问题的问责追责力度，努力打造务求实效、人心向上、风清气正的政务环境；强化干事创业导向。建立健全容错纠错机制，按照“三个区别开来”的要求，真正树立“鼓励实干、支持创新、宽容失误、严惩贪腐”的执纪导向，鼓励干部干事创业、奋发有为，为领导干部走新路提供坚强有力的政策支撑和环境保障。
　　坚持“挺纪在前”，积极实践监督执纪“四种形态”。他们继续保持严惩腐败的高压态势，做到节奏不变、尺度不松、力度不减。发挥“双权双责”监控平台“直通车”作用，织密监督网络，时时***监督动态，引导群众积极、有序参与，推进常态化、全面化，让不正之风无所遁形；关口前移，筑牢基层信访防线。在信访接待上设置AB岗轮流接待群众来访，做到及时发现问题，认真解决问题，就地处理问题，把信访问题解决在最基层；开展基层“微腐败”专项整治。重点围绕扶贫济困和惠农领域，教育医疗、医保社保领域，执法执收领域，集体“三资”管理，土地征收等四个领域，切实把群众身边的腐败问题揪出来，严肃惩处。
　　坚持抓长抓细抓深，进一步深化作风建设。他们坚持驰而不息、锲而不舍，把作风建设作为长期任务，抓长抓细抓深。着力开展三项专项整治。即隐形变异“四风”，“小金库”，“为官不为、懒政怠政”专项整治，突出重点、精准发力；开展机关作风民主评议。改进作风评议办法，建立基层和群众评议意见库，健全信息反馈机制和问题***督办机制，创新评议方式，进一步提升评议的广泛性、代表性。科学运用作风评议结果，与目标绩效考核奖励、干部使用挂钩；持续推进“闸文化”建设，引导广大干部群众形成克己奉公、勤俭自强、遵纪守法、崇廉尚洁的价值取向和行为自觉，努力实现党风清、政风廉与社风正、民风淳的良性互促！